TMMOB

JEOLOJİ MÜHENDİSLERİ ODASI ADANA ŞUBESİ

V. DÖNEM (2004 – 2006) ÇALIŞMA PROGRAMI 

Jeoloji Mühendisleri Odası Adana Şubesi 5. Dönem Çalışma Programı Başlıkları:

1 - Giriş 

2 - Yönetim kurulu ve organlarının görev dağılımı (Gerçekleşti)

3 – Katılım, Örgütlenme, Kurumsallaşma, Üye faaliyetleri

4 – Genişletilmiş Danışma Kurulu

5 - İl, İlçe Ve İşyeri Temsilcilikleri

6- Teknik Danışma Kurulu ve Uzmanlık Komisyonları

7 - Mesleki Çalışmalar ve Çalışanların Sorunları İle İlgili Çalışmalar

8 - İşsiz Üyelerimize Yönelik Çalışmalar

9 – Eğitim/Meslek İçi Eğitim

10 - Serbest Bürolar ve SMM Uygulamaları – Mesleki Denetim

11 - Tanıtım Çalışmaları

12 - Öğrenciler İle İlgili Faaliyetler

13 - Sosyal Faaliyetler

1 – Giriş

Kamu yararı gözeten bir meslek kuruluşu olan Jeoloji Mühendisleri Odasının amaçları Ana Yönetmelikte belirtildiği üzere başlıca iki grup altında toplanmaktadır. Bunlar, Meslek ve üyelere ilişkin amaçlar ve Kamu yararına ilişkin amaçlardır. Bu çerçevede 6. Dönem Adana Şube Çalışma Programı belli başlıklar altında toplanmış ve gruplandırılmıştır.

Son yıllarda yaşanan doğal felaketlerin etkisi ve Oda’mızca yapılan mücadeleler sonucunda öne çıkan jeoloji mühendisliğinin yasa ve yönetmeliklerde olması gereken konum halen istenilen düzeyde değildir. Yaşanan ekonomik krizler ve uygulanan ekonomik ve siyasi programlar acilen değişmesi gereken Jeoloji Mühendisliği hizmetleri ile ilgili  Şehirleşme ve İmar yasası, maden yasası, çevre yasası, yeraltı suları yasası gibi yasaların değişmesini geciktirmiştir. Yeni dünya düzeni olarak uygulamaya konulan ve Dünyanın büyük bir kesiminde olduğu gibi ülkemizde de insanların eğitim, sağlık  ve sosyal güvenlikleri ile ilgili temel hakların  kısıtlanması ile sonuçlanan ekonomik model,  krizlerle insanlarımızı daha da yoksullaştırmış, işsizlik artmıştır. Yatırımların sınırlı kalması tüm kesimleri olumsuz olarak etkilemiş, bu durum başta Mühendislik faaliyetleri olmak üzere toplumun tüm kesimlerinde etkili olmuştur.

Başta deprem olmak üzere diğer tüm doğal felaketlerin sonucunda, önem verilen jeolojik çalışmalar, birbiri ardına değişen genelgeler sonucu istenilen düzeyde uygulanamamıştır. Çağdaş kentleşmenin getirdiği düzensiz büyümenin zararları ve insanların doğa olaylarından en az zararla kurtulması, yapay afetlerin oluşmaması için bu dönemde her şeye rağmen Jeoloji Mühendislerine ve onların örgütlü kurumları Jeoloji Mühendisleri Odasına büyük sorumluluklar düşmektedir. Adana şube tüm çalışma organlarıyla bunun bilincinde olarak çalışma programında halkımızın yararına tüm uygulamalara destek verecek, baskı grubu görevini yaparak kamuoyu yaratacak ve örgütlenmesini güçlendirerek mücadele edecektir.  Bu çerçevede aşağıda başlıklar halinde sunulan faaliyetleri yapacak ve bundan önceki dönemlerde gerçekleşemeyen mesleki  kazanımlara ulaşmayı hedefleyecektir.

2 – Yönetim Kurulu ve Organlarının Görev Dağılımı

Yönetim Kurulumuz, meslektaşlarımızın, mesleki ve sektörel bazdaki sorunlarına çözüm getiren yaklaşımları öngörüp savunacak, örgütlülüğü geliştirecek mesleki alanla ilgili çağdaş teknolojilerin kullanılması ve yaygınlaştırılmasını savunacak, halkımızın demokratik talepleri konusunda aktivitelere destek verecektir. Yönetim Kurulu  aşağıdaki şekilde görev dağılımı yapmıştır.

Müzeyyen ŞEVKİN: Şube Başkanı

Sedat TÜRKMEN: II. Başkan 

Mehmet TATAR: Yazman Üye

Mustafa Zafer ERTAŞ: Sayman Üye

Servet BAHADIRLI: Üye (Özel Bürolarla İlgili)

Mustafa Kemal MENGELOĞLU: Üye (İl Koordinasyon Kurulu)

Tuba BİLİCİ ÖZPINAR: Üye (Eğitim ve Sosyal Faaliyetler)

3 – Katılım, Örgütlenme, Kurumsallaşma

Şubemizin temel hedeflerinden biri mümkün olduğu kadar geniş üye katılımına sahip olmak ve etkin olarak üyelerimizin oda aktivitelerine katılımını sağlamaktır. Bölgemizde Adana, Kahramanmaraş, Mersin, Niğde, Aksaray illerinde Jeoloji Mühendisliği Bölümü bulunmaktadır. Her yıl yüzlerce öğrenci jeoloji mühendisi olarak mezun olmasına karşılık odaya kayıt olan jeoloji mühendisi sayısı mezun sayısının çok altında kalmaktadır. Odaya kayıt oranının düşük olmasının nedenleri incelendiğinde, başta ekonomik şartlar ve ülkemizin demokrasi kültürü, sosyo – kültürel şartlar ile oda yönetimlerinin etkin olup, olmaması belirleyici olmaktadır. Bu durum Jeoloji Mühendislerinin odaya kayıt olmalarının önemini ortaya çıkarmaktadır. VI. Dönem Çalışma Programında yeni üyelerin sayısının arttırılması ve mevcut üyelerle etkin ilişkiler en önemli faaliyeti oluşturacaktır. Jeoloji mesleği ile ilgili bilimsel aktiviteleri tabanımıza yayıp ilgili ve gerekli yerlerde mesleki çıkarları kollamak ve diğer meslek gruplarına ve kamu oyuna iletmek, kabul ettirmek Şubenin temel işlevinden birini oluşturacaktır.

4 – Genişletilmiş Danışma Kurulu

Odamız Ana yönetmeliğinin 104 ve 105. Maddelerinde Şube Danışma Kurulu ve görevleri yer almaktadır. Şube Danışma kurulu; Şube Yönetim Kurulunun asıl ve yedek üyeleri, İl/İlçe Temsilciliği Yürütme Kurulu üyeleri ile İşyeri Temsilci ve/veya Yardımcıları, Uzmanlık Komisyonları üyeleri,Birlik ve Oda organlarında görev yapan üyelerle, Birlik ve Oda organlarında veya herhangi bir Şube Yönetim Kurulunda daha önce görev yapan üyelerden oluşur.

Şube Danışma Kurulu,  1. Yıl sonunda ve 2. yıl sonunda olmak üzere en az iki kez  toplantıya çağrılacaktır.

Danışma Kurulu gündemin takip edilmesinde, programların hayata geçirilmesinde Şube çalışmalarının denetlenmesi ve değerlendirilmesinde etkin rol alacaktır.

5 – İl, İlçe Ve İşyeri Temsilcilikleri

Yeni dönem görev alacak İl – İlçe ve işyeri Temsilcilikleri belirlendikten sonra,  en az yılda iki kez olmak üzere periyodik toplantılar  yapılacaktır. Ancak periyodik toplantılara ek olarak dönem içerisinde temsilciliklerde ve iş yerlerinde sık sık toplantılar yapılacak, sorunlar  ve çözüm yolları açısından üyelerle bire bir görüşülecektir. Temsilciliklerin çalışmaları konusunda önerileri dikkate alınarak, Şube etkinliklerine daha aktif olarak katılımları sağlanacaktır.

6 – Teknik Danışma Kurulu (T.D.K) ve Uzmanlık Komisyonları

Yönetmelikte olmamasına karşın Şube bazında bir Teknik danışma kurulu oluşturularak çalışma gurupları belirlenecektir. Bu kurulun görevleri çalışma alanlarımızı ilgilendiren konularda görüş ve raporlar üretmek, bir şekilde bilirkişilik görevi yapmaktır. Ancak kurul farklı dallarda uzman olan üyelerden oluşacağı için her konu için farklı bir alt komisyon oluşturulması sağlanacaktır. Tüm bu çalışmalara katılabilecek uzman üyelerimizin oluşturduğu T.D.K.’nın belirli periyotlar ile toplantılar düzenleyerek mesleğimizi ilgilendiren önemli konularda rapor tanzim edip Şubeye görüş sunması sağlanacaktır.

7 – Mesleki Çalışmalar ve Çalışanların Sorunları İle İlgili Çalışmalar

Jeoloji mühendisliği hizmetlerinin yapılması konusunda halen yasal düzenlemelerden yeterli sonuç alınmamıştır. Hükümetin Bayındırlık Bakanlığı tarafından hazırlanan Şehirleşme ve İmar kanunu taslağı belli bir olgunluğa gelmişken yasallaşamamış, yeni hükümet tarafından da henüz gündeme alınmamıştır. Bu konuda Oda Merkezi ile birlikte gerekli girişimlerde bulunulacak Yerelden politikacılarda devreye konularak önerilerimiz bir kez daha yinelenerek baskı unsuru olmaya devam edilecektir.

Maden yasası halen meclis Komisyonunda tartışılmaktadır. Bu konuda Jeoloji Mühendisleri Odası olarak mesleki kazanımlar, yasal haklar ve Ülke çıkarları açısından gerekli duruşu sergilemek son derece önemlidir. Diğer meslek disiplinleri ile olan sorunlar da bu konuda oldukça önem taşımaktadır. Şube olarak görüş ve katkılarımızı Genel Merkeze iletmek ve her türlü katkıda bulunmak öncelikli görevimiz olacaktır.

Yeraltı suyu yasası yenilenmelidir. Ancak yakın tarihte bunun gerçekleşmesi oldukça zor görünmektedir. Bu nedenle yeraltı suyu aranması ve kullanması aşamasında jeoloji mühendislerinin karşılaştığı sorunları ve diğer meslek grupları ile ilgili meseleleri DSİ ve bu işleri yürüten serbest büro sahibi üyelerimizle birlikte çözüme kavuşturma konusunda çaba harcanacaktır.

Çevre yasasında jeoloji mühendislerine önemli görevler yüklenmesine karşın ÇED ve ÖNÇED uygulamalarında jeoloji mühendisleri olması gereken konumda değildir. Bu konuda İl Çevre Müdürlüğü, Çevre Mühendisleri ve Maden Mühendisleri Odası ile gerekli girişimlerde bulunarak Jeoloji Mühendislerinin ÇED ve ÖNÇED raporlarının hazırlanmasında olması gereken konumuna getirilmesi sağlanacaktır.

8 – İşsiz Üyelerimize Yönelik Çalışmalar

Bugün için işsizlik Türkiye’nin en büyük problemlerinden bir tanesidir. Gerek mühendislik alanında gerekse de diğer tüm alanlarda işsizlik her geçen gün artmaktadır. Adana şube olarak bu alanda, çalışmayan üyelerimizin sorunlarına çözüm getirmek, iş alanı yaratma konusunda girişimlerde bulunulacak ve diğer ilgili kurumlarla da birlik olunup bu yöndeki tüm çalışmalar desteklenecektir. Üyelerimize yönelik bir CV bankası oluşturulacak, açılan her türlü iş sahalarından üyelerimizin haberdar olması sağlanacaktır.

İşsiz ve Sosyal güvenliği olmayan üyelerimizin sıkıntılı anlarında destek verilmesine yönelik bir fon oluşturulması bu çalışmanın Genel Merkez Başkanlığında yürütülmesi için çaba sarf edilecektir.

9 – Eğitim / Meslek İçi Eğitim

Gerek kamuda gerekse özelde çalışan yeni mezun veya mesleği yeni icra etmeye başlayan meslektaşlarımızın daha donanımlı hale getirilmeleri ve mesleki anlamda birliktelik sağlanması açısından ÇED, Endüstriyel Hammaddeler, Mermer, Bilgisayar Uygulamaları, Yer altı Suyu, Jeoteknik vb. meslek içi eğitim kursları düzenlenecektir. Bu kurslar mümkün olabilirse uygulamalı şekilde arazi çalışmaları ile de desteklenecektir.

Hazırlanan YAS arama ve kullanma belgeleri jeolojik ve jeoteknik  zemin etüt ve ÇED raporları vs. gibi raporlar Şubemizin yıllar süren mücadeleleri sonucu belirli bir format standardına ulaşmıştır. Hazırlanmış olan raporların, konusunda uzman bir komisyon tarafından incelenmesi Şubemiz tarafından sağlanacaktır. Bu formatların uygulanması ve geliştirilmesi konusunda bu işleri yapmakta olan meslektaşlarımız ile periyodik toplantılar düzenlenecek ve uzman meslektaşlarımızın katkı koymaları sağlanacak. Eğitim çalışmaları ile meslektaşlarımızın kendisini konularında geliştirmeleri sağlanacaktır.

10 – Serbest Bürolar ve SMM Uygulamaları - Mesleki Denetim

Serbest bürolar arasında haksız rekabete neden olan fiyat kırma uygulamasının önüne geçilerek mühendislik onuruna ve mesleki onura yakışır belirli bir asgari fiyat uygulaması veya değişik çözüm yolları ile bu konuda var olan yoğun şikayetleri çözüme ulaştırmak için büro sahiplerinin de katılımını sağlayarak, çözüm yolları aranacaktır.

Periyodik üye toplantılarına katılımın daha cazip hale gelmesi için gerekli çalışmalar yapılacaktır. Bu konuda işyerlerinde toplantı yapılması yaygınlaştırılacaktır. Ayrıca İl Temsilciliklerimizin örgütlenmesi, onların sorunlarını çözüme kavuşturmak amacıyla ve kamuda çalışanların sorunlarını aktarabilecekleri işyeri toplantıları periyodik olarak yapılacaktır.

Üye aidatlarının düzenli toplanmasına yönelik çalışmalara devam edilecektir. TMMOB tüzüğünden kaynaklanan yeni kayıt yaptıran üyelere geçmişe dönük borç çıkartılması olumsuz bir uygulama olup, yeni üye kaydını caydırmaktadır. Oda genel kurulunda ve Oda merkezi nezrinde bu konuya çözüm aranacak ve geriye borç çıkartılması uygulamasından vazgeçilmesi için çaba harcanacaktır. Birikmiş aidat borçları da sorun yaratmaktadır. Öncelikle aidat borçlarının toplanması için gerekli çalışmalar arttırılacak, bu konuda gerekirse kolay ödeme planları ile birikmiş borçların tahsilatında üye lehinde uygulamalar için çaba harcanacaktır.

11 – Tanıtım Çalışmaları

Jeoloji Mühendisliği ve Jeoloji Mühendislerinin işlevi konusunda kamuoyunda ve diğer meslek odalarında halen bir bilgi eksikliği olduğu sık sık diğer bazı odalar ile karıştırıldığı bilinmektedir. Bu eksikliği giderecek şekilde, mesleğimizin tanıtımı için Kurumları, Basını ve Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım programı uygulanacaktır.

Ayrıca başta deprem olmak üzere doğal afetler konusunda Milli Eğitim Müdürlüğü ile işbirliği yapılarak. İlköğretim ve Liselerde seminer veya konferanslar düzenlenecektir.

12 – Öğrenciler İle İlgili Faaliyetler

Öğrenci üyelerin mezun olduklarında yönelebilecekleri iş potansiyeli de göz önüne alınarak bu yönde bir eğitim müfredatı uygulaması gerekmektedir. Bu konuda Üniversitelerle işbirliği yapılarak gerekli destek verilecektir. Öğrenci üyelerimize yönelik başlatılan JeoGenç örgütlenmesi daha kurumsal bir yapıya kavuşturulması sağlanacaktır. Öğrenci üyelerimizle ile iletişim ve oda faaliyetleri konusunda toplantılar düzenlenecektir. Ayrıca olanaklar çerçevesinde burs uygulamasına geçilecektir.

13 – Sosyal Faaliyetler

Üyelere yönelik yemek, tiyatro, arazi ve piknik gezileri ile büyük mühendislik projelerini üyelerimizin yakından görmesi için teknik geziler düzenlenecektir.

Ayrıca gönüllü olan tüm üyelerimizden kan grubu bilgileri alınarak, acil durumlarda ihtiyacı olan üyelerimizin kullanması için bir kan grubu bankası oluşturulacaktır.