1. GİRİŞ

 

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, kurulduğu 1974 yılından bu güne taşıdığı temel ilkeleri, bilgi ve ilişki birikimi üzerinden; insandan, emekten, hukuktan, adaletten ve laiklikten yana bir anlayışla, mesleğimize, halkımıza, ülkemize dair çalışmaları 30. Dönemde de bütünlüklü olarak hayata geçirmeye, mesleki demokratik kitle örgütü olmanın gereklerini yerine getirmeye devam edecektir.

Odamız, ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarına dair çalışmalarını 29. Olağan Genel Kurulu’nda kabul edilen sonuç bildirgesi, temel çalışma ilkeleri ile jeoloji bilim ve mühendisliğindeki gelişmeler ışığında çalışmalarını yürütecektir.

29. OLAĞAN GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRGESİ

Odamızın Genel Kurul ve seçim süreçlerini ülkemizde, ekonomik, hukuksal, yönetsel, sosyal ve siyasi krizin her gün artarak derinleştiği ve bu gelişmelerin de yaşamımızı doğrudan etkilediği bir süreçte gerçekleştiriyoruz.

Hayatımızı ve geleceğimizi böylesine etkileyen gelişmelerin yaşandığı bir dönemde Türkiye daha kutuplaştırıcı ve çatışmacı bir zemine kayarken; diğer yandan, adaletin, hukukun, demokrasi ve insan haklarının erozyona uğratıldığı, Anayasa Mahkemesi ve AİHM kararlarının yok sayıldığı, TBMM’nin işlevsiz hale geldiği, Cumhuriyet değerlerine, anayasanın temel ilkelerine yönelik saldırıların arttığı yargı sisteminin en az güvenilen kurum haline getirildiği günlerden geçiyoruz. Yine bu süreçte; seküler yaşam ve laikliğin ortadan kaldırılmaya çalışıldığına tanık oluyoruz.

Yakın coğrafyamızda, emperyalist devletlerin ülkelerin yer altı ve üstü kaynaklarını paylaşma, enerji koridorlarını denetleme ve yayılmacı politikaları savaşlara yol açıyor; Ukrayna’da savaş bitirilmezken, siyonist İsrail rejiminin batılı ortakları ile birlikte, Filistin halkını yok etme ve işgal politikaları acımasızca devam ediyor, uygulanan vahşet bir soykırıma dönüşüyor. Bu gelişmeler, silahlanmaya, savaşa ve sömürüye karşı, barışı daha bir önemli hale getiriyor.

Bugün, Ülkemizin demokrasi, özgürlükler ve insan hakları konusunda yaşadığı olumsuzlukların temel nedenini oluşturan Kürt sorununun güvenlikçi politikalar yerine demokratik ve barışçıl bir yöntemle çözüme kavuşturulması hala güncelliğini ve gerekliliğini korumaktadır.

Bizler, dışarıda ve içeride her türlü çatışmacı politikalara karşı barışı ve kardeşliği, ‘Yurtta Sulh, Dünyada Sulh’ şiarının hayata geçirilmesini savunmaya devam edeceğimizi tekrar vurguluyoruz.

2023 seçim sonuçlarıyla “tek adam” rejiminin yeniden kazandığı bu süreçte, yasama, yürütme ve yargı üzerindeki tahakküm daha bir katmerleşiyor, eğitim başta olmak üzere hayatın her alanı gericileştirilirken kurumsal yıkım da tamamlanıyor.

Gezi direnişiyle ilgili, iktidar güdümündeki mahkemeler, hiçbir hukuki dayanağı ve toplumsal meşruiyeti bulunmayan cezalar verirken; seçilmiş bir milletvekili hakkında AYM’nin iki kez verdiği hak ihlali kararı, Yargıtay tarafından tanınmıyor, hukuksuz bir şekilde TBMM de üyeliği de düşürülerek açıkça Anayasa ihlal ediliyor.

İktidarın toplumsal muhalefeti cezalandırma ve sindirme amacına yönelik olarak verilen bu kararlar ile bir yandan mevcut Anayasa’nın dahi tanınmayacağı ilan edilirken, diğer yandan kendisine engel gördüğü maddeleri de değiştirerek bir totaliter rejimi tahkim edecek yeni bir Anayasa’nın da belirtileri ortaya çıkıyor. 

Siyasi iktidar, Cumhuriyet’in değerlerini bütün olarak yok etmeye devam ederken, tarikat ve cemaat yapıları tarafından kuşatılmış ülkede, hayatın her alanında gerici uygulamalar ve politikalar yaygınlaştırılıyor; okul öncesinden başlayarak öğrencilerin sözde ‘manevi gelişimini desteklemek’ amacıyla okullarda tarikat, cemaat mensubu imamlar görevlendiriliyor, din derslerinin yoğunluğu artırılarak eğitimin daha da dinselleştirilmesinin yolu açılıyor.  Şeriat talepleri açıkça savunuluyor.

Bizler, bu sürece dur denilmesinin gerekli olduğunu, evrensel hukukun ve insan haklarının bu ülkeye hâkim olmasını; demokrasiyi, seküler yaşam ve laikliği, barışı, emeği, eşitliği, özgürlüğü, adaleti, aklın ve bilimin yol göstericiliğini bir bütün olarak savunmayı acil bir görev olarak görüyor, bütün demokrasi güçlerinin birliği ile hak ve özgürlüklerin kazanılacağını bir kez daha ifade ediyoruz.

Uygulanan yanlış politikalar sonucunda ortaya çıkan ekonomik krizi hepimiz derinden hissediyoruz. İşsizlik, açlık, yoksulluk neredeyse kaderimiz haline geldi. Bu olumsuz durum elbette meslektaşlarımızı da ciddi olarak etkiliyor.

Kamuda çalışan, serbest çalışan, küçük büro sahibi, özelde ücretli çalışan ve emekli meslektaşlarımız bu kriz koşullarında ayakta kalma mücadelesi vermeye çalışıyor.

Yeni mezun meslektaşlarımızın yüzde 25’i işsiz. Birçok genç meslektaşımız, mesleki, maddi ve sosyal tatminsizlik ve gelecek endişesi ile istikbalini yurt dışında arıyor.

İşte tam da bu nedenlerle; geçen yıl TMMOB ve Odalar olarak “Boşuna Okumadık” kampanyasını başlattık. Cumhuriyet’in 100. Yılında insanca yaşayabildiğimiz bir ülke için tarihsel sorumluluğumuz bilinci ile yürüttüğümüz kampanya kapsamında birçok etkinlik gerçekleştirildi. TMMOB öncülüğünde emeğimize, mesleğimize ve haklarımıza sahip çıkmak, sorunlarımıza çözüm bulmak için kampanyayı yürütmeye çalıştık. İşsizliğe, özelde düşük ücretli güvencesiz çalışmaya, kamuda ve özelde yatırımın ve istihdamın arttırılmasına yönelik taleplerimizi dile getirdik. Bizler, yoksullukta uzlaşmayacağımızı, iktidarın dayattığı bu kadere teslim olmayacağımızı, emeğimize, mesleğimize ve haklarımıza sahip çıkacağımızı, sorunlarımızı görmezden gelen iktidara inat, sorunlarımıza hep birlikte çözüm üreteceğimizi buradan bir kez daha ifade ediyoruz.

6 Şubat 2023 tarihinde Kahramanmaraş merkezli yaşanan depremler sonucunda 53.500’i aşkın vatandaşımızı kaybettik. 107.000’ni aşkın vatandaşımız yaralandı.

Oda olarak, önemli depremlerin yıldönümünde yaptığımız açıklamalarla beklenen İstanbul depremi yanında, gözden kaçırılan DAF zonuna dikkat çektik. Yerleşim merkezi doğrudan aktif fay zonları üzerinde yer alan çoğunluğu büyükşehir niteliğinde 24 kentimiz ile 110 ilçemizin bulunduğunu tespit edip il raporları hazırladık, ilgili bütün bakanlık ve kurumlarla paylaştık, çözüm önerilerimizi dile getirdik.

Merkezi ve yerel yönetimlerin, yıllardır dile getirdiğimiz sorunlara kayıtsız kalması, ranta dayalı kentsel dönüşüm, imar afları, yanlış yer seçimleri, niteliksiz mühendislik hizmetleri ve denetimsizlik bir doğa olayı olan depremi maalesef yine bir afete dönüştürdü.

Yaşadığımız depremler jeoloji bilim ve uygulamalarının ne kadar yaşamsal önemde olduğunu bir kez daha ortaya koyarken, biz jeoloji mühendislerinin sorumluluğunun da o kadar büyük ve önemli olduğunu, mesleğimizin mesleki etik değerleri esas alarak yapılması gerektiğini de tartışmasız olarak göstermiştir.

Afetlere karşı, sağlıklı ve güvenli bir ülkede yaşam hakkını savunmanın insani ve mesleki sorumluluğumuz gereği olduğu bilinciyle; insan eliyle afete dönüşen doğa olaylarının kader olmayıp takdiri idari olduğunu göstermeye devam edeceğimizi buradan bir kez daha ifade ediyoruz.

Yaşadığımız bu düzende en çok etkilenenler kadınlar oluyor; her gün kadınlar şiddet görüyor öldürülüyor, katlediliyor. AKP iktidarı, kadın düşmanı politikalarını sürdürüyor, failleri katilleri yargılamıyor, cezaevine atmıyor aksine teşvik ediyor.

Bizler, bugüne kadar olduğu gibi bugünden sonra da toplumsal cinsiyet eşitsizliğine, kadına yönelik şiddete karşı olmaya devem edeceğimizi; İstanbul Sözleşmesi’nden vazgeçmeyerek, “İstanbul Sözleşmesi Yaşatır” sesini yükselteceğimizi bir kez daha ifade ediyoruz.

Bu gelişmeler sürerken ülke olarak yerel seçimleri gerçekleştirdik. Yerel seçimler, siyasi iktidarın yarattığı; başta ekonomik kriz olmak üzere, adaletin, hukukun, demokrasi ve insan haklarının yok sayılmasına, laikliğin ortadan kaldırılmasına, kadına yönelik şiddete olan kayıtsızlığına karşı halkın önemli bir tepkisi ile sonuçlanmıştır. Ekonomik krizin bedelini emekçilere, dar ve sabit gelirli geniş halk kesimlerine ödetmeye çalışan tek adam rejimine ve gericiliğe karşı çıkan, kayyumlarla gasp edilen iradesine sahip çıkan halk kazanmıştır.

Siyasi iktidarın bütün bu olumsuz politikalarına karşı ortaya çıkan halkın bu iradesini geliştirmek; önümüzdeki süreçte doğrudan ve dolaylı vergilerle, zamlarla halkı daha da yoksullaştıracak ekonomik politikalara ve buna itirazı olan her kesime uygulayacağı baskı ve antidemokratik uygulamalara karşı durmak için emek ve demokrasi güçlerine önemli bir görev düşmektedir.

Diğer taraftan, bilime ve tekniğe aykırı talan madenciliği ülkemizde can almaya devam etmektedir. Erzincan İliç deki Çöpler Altın Madeni İşletmesinde meydana gelen ve 9 maden emekçisinin hayatını kaybettiği maden faciası uygulanan madencilik politikalarının ne kadar yanlış olduğunu göstermiştir. Doğayı ve insan yaşamını hiçe sayan madencilik anlayışı, İliç’de büyük bir yıkıma neden olmuştur. Ekosisteme, canlı yaşamına, yeraltı sularımıza, toprağa ve barajlarımıza süreç içinde vereceği zararın boyutu da bilinememektedir.

 

Madenlerimizin işletme süreçlerinin, sadece en fazla karı hedef alarak yağmacı bir anlayışla değil, halkın ortak çıkarı esas alınarak ve gelecek nesillerin ihtiyaçları da gözetilerek kamusal bir anlayışla planlanması, madencilik faaliyetlerinin doğaya ve doğal yaşama uygun biçimde yürütülmesinin temel yaklaşım olması gerektiği bir kez daha ortaya çıkmıştır.

Madencilikle ilgili doğru politikaların hayata geçirilerek, yenilenemez nitelikteki doğal kaynağımız olan madenlerimizin en verimli biçimde, çevresel değerleri gözeterek, fayda ve maliyet analizi yapılarak işletilmesi; yurt içinde yüksek katma değer yaratacak şekilde uç ürünlere dönüştürülerek ülkenin gelişmesinde, toplumsal refahın yükseltilmesinde madenciliğin katkılarının arttırılması perspektifi, Odamızın madenciliğe ilişkin temel politikası olmaya devam edecektir.

18 Mayıs 1974 tarihinde kurulan TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası bu yıl 50. yaşına ulaşıyor. Odamız, kurulduğu günden bugüne kadar geçen 50 yıllık bilgi ve ilişki birikimiyle bir yandan ülkedeki emek, özgürlük, demokrasi, laiklik ve barış mücadelesinin bileşeni olurken, diğer taraftan mesleki hak mücadelesini yürüterek, jeoloji mühendisliği hizmetlerinin etki alanını hak ettiği yere taşıma gayreti içerisinde olmaya gayret etmektedir.

Ülkenin içinde bulunduğu tüm bu olumsuzluklara karşın, mesleki demokratik bir kitle örgütü olan TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, kendini yaşadığı ülkenin sorunlarından soyutlamadan, önümüzdeki süreçte de mesleki ve toplumsal alanı birlikte ele alarak; jeolojinin eşsiz zenginlikteki alanlarında ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarımıza ilişkin çalışmaları bütünlüklü olarak hayata geçirmeye devam edecektir. 

Bu bağlamda;

Ülkemizin çoğu büyükşehir niteliğinde 24 kent, 110’nui aşkın ilçe ve 500’ü aşkın mahalle veya köy yerleşim birimi ile çok sayıda baraj, gölet, atık barajları, kritik sanayi tesisleri ve boru hatlarının aktif fay zonları üzerinde yer aldığı Odamız tarafından ortaya konulmuş bulunmaktadır. 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş merkezli yaşanan depremlerin son olmadığını biliyor ve kentleşme, planlama, imar, yapı üretim ve denetim çalışmalarına veri oluşturmak ve ülke insanımızı deprem zararlarının etkilerinden korunmasını sağlamak amacıyla “Fay Üzerine Oturan Kentler” adı altındaki çalıştaylarımıza gelecekte de devam etmek temel görevlerimizden biri olacaktır.

Depremlerin yol açtığı yıkımın önemli bir nedeni olan yapı denetim sisteminin sorgulanarak; denetim süreçlerindeki jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerinin doğru tanımlanarak uygulamada hayat bulması amacıyla “Yapı Denetiminde Jeoloji Mühendisliği Hizmetleri” çalıştayımızı önümüzdeki dönemde gerçekleştirmeyi mesleki ve toplumsal sorumluluğumuzun gereği olarak görüyoruz.

 

Bugün, yüzey ve yeraltısularımız geri dönülemez bir şekilde kirletilmeye ve tüketilmeye devam edilmektedir.  Su yönetimi, yüzey ve yeraltısuyu havza planlama, yeraltısuyu arama ve kullanma ile taşkın tehlike ve risk haritalarının hazırlaması süreçlerinde jeolojik, jeoteknik, hidrolojik, hidrojeolojik araştırma, etüt, planlama ve uygulamaya ilişkin çalışmaları yeraltısuyu izleme, kontrol ve denetim süreçlerine ilişkin görüş, değerlendirme ve çözüm önerilerin geliştirilmesi amacıyla “ Yeraltısularının Kullanımında Yaşanan Sorunlar Ve Çözüm Önerileri”mizi ortaya koymayı önümüzdeki dönemde hedefleyeceğiz.

 

Jeolojik mirasımızın ve jeoçeşitliliğimizin korunarak gelecek nesillere aktarılması, bu alanda yaşanan tahribatın önlenmesi amacıyla bu konuda toplumsal farkındalığın artırılması ve gerekli yasal düzenlemelerin yapılması amacıyla, geçtiğimiz dönemlerde odamız tarafından başlatılan “Jeolojik Miras ve Jeopark Çalıştayları” na bu dönemde de örgüt birimlerimizde devam edeceğiz.

 

Mesleğimizin ve meslektaşlarımızın gelişimi için bilimsel teknik etkinliklerimizi ve eğitim çalışmalarımızı şube ve temsilciliklerimizle birlikte gerçekleştirirken, Oda örgütlülüğümüzü de güçlendirecek çalışmaların gerekli olduğunu biliyor ve Odamızın örgütsel, idari ve mali yapısı ve işleyişinde yaşanan sorunları gidererek, her kesimden üye ile Oda arasındaki aidiyet ve ilişkiyi geliştirmek, kolektif üretimi sağlamak, ye örgütlenme çalıştayının yapılması yararlı olacağına inanıyoruz.

 

Bizler, 50. yılına ulaşan Odamızda dün olduğu gibi gelecekte de; yukarıda belirttiğimiz ilkeler ve temel yaklaşımlarımız bağlamında; eşitlikten, özgürlükten, demokrasiden, emekten, barıştan ve laiklikten yana bir anlayışla, Ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarımıza dair sorumluluklarımızı, mesleki demokratik kitle örgütü olmanın gereklerini yerine getirmeyi önümüzdeki dönemin en temel görevi olarak görüyoruz.

Odamızın 29. Olağan Genel Kurulu delegeleri olarak;

Gericiliğe karşı çağdaş ve laik yaşamı, karanlığa karşı aydınlığı, doğma ve hurafeye karşı aklın ve bilimin yol göstericiliğini savunarak; bilim ve emekle ürettiklerini umut ve inatla toplumun ve meslektaşların hizmetine sunma görevini bundan sonra da sürdürme kararlığında olduğumuzu kamuoyuna ve meslektaşlarımıza duyuruyoruz.

Saygılarımızla.

Bilimle, Emekle, Umutla ve İnatla;

 

2. TEMEL İLKELERİMİZ

 

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası:

• Oda çalışmalarında, meslek ve meslektaş sorunlarının ülke ve toplum sorunlarından ayrılmayacağı ilkesinden hareketle Ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarımıza ilişkin çalışmaları bütünlüklü olarak hayata geçirmeye, bilim ve emekle ürettiklerini umut ve inatla halkın ve meslektaşlarımızın hizmetine sunmaya çaba sarf eder.
• Oda çalışmalarını; sermayeden, idareden bağımsız olarak yürütür. Meslektaşların ve mesleğimizin gelişmesini sağlamak, mesleğimizin saygınlığını yükseltmek, meslek ve bilim etiğini korumak, kamuoyunda gördüğü ilgi ve duyulan güvenin korunması ve pekişmesi yolunda gereken titizliği gösterir.
• Birlikte karar alma, birlikte üretme ve birlikte yönetme anlayışıyla çalışır, demokratik merkeziyetçiliğin tüm birimlerde hayata geçirilmesine çaba harcar.
• Odanın asli bileşeninin üye olduğu gerçeğinden hareketle, tüm üyelerle etkileşim içinde olarak karar mekanizmalarının içine katar ve üye olmayan meslektaşlarımızı Oda üyeliğine kazandırılması için gerekli çalışmaları yürütür.
• Halktan, emekten, demokrasi, barış ve adaletten yana bir anlayışla; gericiliğe karşı çağdaş ve laik yaşamı, karanlığa karşı aydınlığı, doğma ve hurafeye karşı aklın ve bilimin yol göstericiliğini savunur.
• Toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışıyla karar süreçlerinin her aşamasında kadın meslektaşlarımızla birlikte sorumluluk alır. Kadına yönelik şiddet ve ayrımcılığa karşı çıkar.
• Meslektaşlarımızın birbirleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlük ve güveni hâkim kılmak üzere gerekli çalışmaları sürdürür. Oda Meslek Etiği Yönetmeliği’ni benimser ve benimsetme yönünde çalışmalar yürütür.
• Topluma ve mesleğimize olan sorumluluk bilinciyle; siyasi iktidarların bilime, tekniğe ve akla aykırı, halkın çıkarlarına ters düşen uygulamalarına mesleki uzmanlık birikimiyle ve toplumcu bir anlayışla karşı durur.
• Yaşamın temel taşlarından olan biri olan ve ekosisteme ev sahipliği yapan jeoçeşitliliğin korunması ve gelecek nesillere aktarılması doğrultusunda çalışmalar yürütür.
• Milyonlarca yıllık jeolojik süreçler sonucunda oluşan, bir kez yok edildiğinde yerine konulması imkansız nitelikteki jeolojik mirasın koruması, yönetilmesi ve yerel kalkınmaya öncülük etmesini sağlamak amacıyla jeoparkların ve diğer koruma alanlarının oluşturulmasını, projelerin geliştirilmesini destekler.
• Yaşam çevresinin kirletilmesine ve tüketilmesine, yerleşim alanlarını afetlere karşı güvenliksiz kılmaya yönelik her türlü girişime ve uygulamalara karşı sağlıklı ve güvenli çevrede yaşamayı bir insan hakkı olarak görür ve bu yaklaşımın her koşulda hayat bulmasını sağlamaya çalışır.
• Kamuoyunun mesleki ve teknik konularda doğru bilgilendirilmesi ve yanlışlıklara karşı uyarılmasında üzerine düşen görevi titizlikle yapar.
• Jeoloji bilim ve mühendislik uygulamalarında, uluslararası gelişmeleri takip eder, geliştirilen yeni alanların ülkemizde de yerleşmesi çaba sarf eder.
• Kentlerimizin, doğal çevremizin birer rant alanı olarak görülmesine, madenlerimizin, enerji ham maddelerinin, yeraltı ve yerüstü su kaynaklarının, ormanların talanına karşı çıkarak; yaşam alanlarımızın, bütün doğal varlık ve kaynaklarımızın korunmasına gayret eder.
• Sistemin bir sonucu olan işsizliğin meslek alanımızdaki acı yansımalarını azaltmak için jeoloji eğitimi politikalarının değiştirilmesinden başlayarak, insanın yerküreyle olan tüm ilişkilerinde jeoloji bilim ve uygulamalarının yaşam bulmasına ve bu kapsamdaki yasal düzenlemelerde jeoloji mühendislerinin yetki ve sorumluluklarının genişletilmesine, yeni istihdam alanları yaratılmasına özel çaba sarf eder.
• Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarına önem vermeyen, dışa bağımlılığımızı arttıran enerji politikalarını ve sadece nükleer lobilerin çıkarına olan nükleer santrallerin ülkemizde kurulmasını reddeder.
• Madencilikle ilgili olarak doğru politikaların hayata geçirilmesini, bu kaynaklarımızın jeoloji bilim ve uygulamalarını esas alarak; çevre, su, tarımsal,  doğal ve kültürel  varlıklarımızı gözeterek kamu yararını esas alacak şekilde değerlendirilmesini savunur, sömürge tipi talan madenciliğine karşı çıkar.
• Oda mali politikalarında merkezi ve bütüncül kaynak planlamasını temel alarak, mali kaynakların değerlendirilmesinde saydamlık ve titizlik anlayışını sürdürür. 

1. ÖRGÜT ve ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI 

 

3.1. Oda - Üye İlişkileri

 

Odamızın topluma, mesleğe ve meslektaşa dair çalışmalarını bütünlüklü ve eksiksiz bir şekilde yerine getirebilmesi, güçlü bir örgütsel yapının ve işleyişin yaratılmasından geçmektedir. Odamızın örgütsel, idari ve mali yapısı ve işleyişinde yaşanan sorunları gidererek, her kesimden üye ile Oda arasındaki aidiyet ve ilişkiyi geliştirmek, kolektif üretimi sağlamak, odaların sürekli güç kaybetmesinin nedenlerini ortaya koyarak öneriler geliştirmek ve hayata geçirmek önem taşımaktadır.

Bu kapsamda,

• Örgüt birimleri arasındaki ilişkileri geliştirip, sağlamlaştırmak,
• Ortak çalışma, ortak üretme anlayışını ve dayanışmayı geliştirmek,
• İşyeri temsilciliklerimizden başlayarak temsilcilik, şube ve genel merkez örgütlülüğümüzü ve işleyişimizi gözden geçirerek kurumsal yapımızın geliştirilmesini sağlamak, temsilciliklerin şubelere ve/veya genel merkeze bağlanması, şubelerin durumlarının değerlendirilmesi sağlamak,
• Üye olmayan meslektaşlarımızı odaya kazandırmak, mevcut üyelerimizin ise oda aidiyet duygusunun artırılması konusunda mekanizmaları yaratarak Odaya katkılarını arttırmak,
• Kadın, öğrenci, genç, işsiz, ücretli, kamuda çalışan, emekli ve SMM üyelerimize ilişkin bütünlüklü çalışmaları zenginleştirmek

amacıyla bir “Örgütlenme Çalıştayı”, geniş katılımlı bir anlayışla gerçekleştirilecektir.

Diğer taraftan,

• Odamız, örgütlenmenin asıl bileşeninin üye olduğu gerçeğinden yola çıkarak, tüm üyelerle etkileşim içinde olmayı ve üye olmayan meslektaşlarımızın oda üyeliğine kazandırılması için gerekli çalışmaları sürdürecektir.
• Üye-Oda ilişkilerinde temel ilke, üyenin Odasına sahip çıkması ve Odanın da üyenin sorunlarının çözümünde yayında olması yaklaşımı içselleştirilecek üyeye yönelik işlemlerde kapsayıcılık ve kolaylaştırıcılık hedeflenecektir.
• Oda uygulamaları ve etkinliklerinin üye nezdinde geri dönüşümünün sağlanması ve memnuniyetinin artırılması amacıyla, anket çalışması yapılmasına gayret edilecektir.
• Kamuda istihdamı arttırmaya yönelik bütün kurumlarla görüşmeler yapılmaya devam edilecek, jeoloji mühendisliği hizmetlerinin mevzuatlarda yer alması ile tüm sektörlerde jeoloji mühendisi istihdamının arttırılması çalışmalarına özel önem verilecektir.
• Kadın meslektaşlarımızla örgütlülüğümüzün her aşamasında ve karar süreçlerinde birlikte sorumluluk alarak, kadın sorununda olumlu destek politikaları hayata geçirilecektir.
• Öğrenci örgütlülüğümüz olan JeoGenç çalışmalarının güçlendirilmesi, JeoGenç Oda ilişkisini JMO üye ilişkisine taşıyarak geleceğin oda yönetsel kadrolarının bugünden oluşturulması çalışmaları devam edecektir.
• Emekli üyelerimizin ekonomik sorunlarının giderilmesi için TMMOB ve emek örgütleri ile ortak çalışma yürütülecek, emekli komisyonlarımızın öncülüğünde tüm üyelerimizin katılımına açık sosyal, kültürel veya teknik amaçlı gezi, sohbet, konferans, seminer vb. etkinliklerin düzenlenmesi sağlanacaktır.
• Serbest Jeoloji mühendisliği hizmeti veren bürolarımızın sorunlarını birlikte tespit edip ortak çözüm üretilmeye çalışılacaktır.
•  “Kadın, Emekli, Öğrenci, SMM, İşsiz ve Ücretli Çalışan” komisyonları oluşturulacak, bu komisyonlara il temsilcilikleri ve şubelerden üyeler dahil edilerek, örgüt bütününde birlikte çalışmalar yürütülecektir.

 

3.2. İşyeri Temsilciliği- İl Temsilciliği ve Şubelerimiz

• Meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştığı tüm işyerlerinde iş yeri temsilciliklerimizin oluşturulmasına ve işlevli hale gelmesine çalışılacaktır.
• İl ve ilçe temsilcilerimiz, üyelerin katılımı ile düzenlenecek eğilim belirleme toplantılarında alınan kararlar ve Oda Temel ilkeleri çerçevesinde belirlenecek Temsilcilik yürütme kurullarının, örgütsel, mesleki ve kamusal sorumluluklarımızı daha etkin olarak yerine getirmesine çaba gösterilecektir.
• Şubelerimiz, etkinlik alanının tamamını kapsayan, İl temsilcilikleri ile sistematik bağları kurup, Şube Danışma Kurullarını düzenli toplayarak idari, mali bütünlüklü örgütsel bir işleyişi sağlayan, mesleki ve toplumsal sorunlara sahip çıkan, Genel Merkez ile koordinasyon içinde örgütümüzün kolektif üretiminin önemli bir bileşeni olarak çalışmalarını sürdürmeye devam edecek, Şube başkanları ve yazman, sayman yönetim kurulu üyeleri ile düzenli toplantılar yapılacaktır. 
• Oda idari işleyişinin, temsilcilik, şube, genel merkez hiyerarşik yapı ve silsile içinde yürütülmesine özel önem verilecektir.
• Genel Merkez ve şubeler arasında düzenli iletişim ve koordinasyonu sağlamak amacıyla üç aylık periyotlarda çevrim içi toplantılar yapılacak, şube ziyaretleri gerçekleştirilecektir.
• Şubeler arasında bilgi ve uygulama deneyimlerinin paylaşımı için portal ve ya platformlar oluşturulacaktır.
• Oda organları ve bütün örgüt birimlerinin, kolektif ve üretken bir çalışma içinde olması sağlanacak; başta şubelerimiz olmak üzere tüm örgüt birimlerinin oda görüşünün oluşturulmasına destek ve katkı vermesine özel çaba gösterilecektir.

 

 

3.3. Danışma Kurulu Toplantıları

Alınacak kararların oluşma süreçlerinde, üyelerin katkı ve katılımını artırmak ve tüm görüşlerin ele alınıp tartışıldığı en önemli mekanizmalardan olan Oda Danışma Kurulu toplantılarının düzenli ve en geniş katılımla yapılmasına özel bir önem verilecektir.

3.4. Yönetim, Denetim ve Onur Kurulu Toplantıları

Yönetim Kurulu toplantıları asil ve yedek üyeler ile odanın diğer organlarının da katılımıyla yapılacak, Denetleme Kurulu, Oda Mali İşler Yönetmeliği ve Bütçesi Uygulama Esaslarına uygunluğunu sağlamaya devam edecektir. Onur Kurulu, Anayasa Mahkemesi’nin, “6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu`nun disiplin cezalarını düzenleyen 26. maddesini iptal etmesi nedeniyle, TBBM de yeni düzenleme yapılmasından sonra disiplin cezası gerektiren dosyaları incelemeye devam edecektir.

3.5. Altyapı ve Personel Durumu

 

• Odamız merkez, şubeler ve temsilciliklerimizin mali kaynakları çerçevesinde hizmet mekanları ve personel durumunun geliştirilmesi veya yeni düzenlemelere gidilmesi değerlendirilecek, Oda gelirlerimizdeki gelişmelerin belirleyiciliğinde, her birimin kendi gelir-gider dengesini sağlayacak şekilde üye sayısı ve mesleki faaliyet yoğunluğu dikkate alınmak suretiyle personel istihdamı gözden geçirilecektir. Oda çalışanlarının gelişimi için düzenli toplantılar ve meslek içi eğitimler yapılmaya devam edilecektir.
• Oda bilgi işletim sistemi JMOBİS’e entegre edilen Elektronik Belge Yönetim Sisteminin (EBYS) tüm şube ve temsilciliklerimizde aktif ve işlevsel olarak kullanılmasına devam edilecektir. EBYS’de gelişen teknoloji ile geliştirilmesi sağlanacaktır.
• Oda web sitesi ve JMOBİS alt yapısının yenilenmesine çalışılacaktır.

 

3.6. Meslek Etiği

Jeoloji mühendislerinin mesleki çalışmalarının kalitesini ve güvenilirliğini arttırmak, uygulamanın standartlarını yükseltmek; jeoloji mühendisliği uygulamalarında topluma, doğaya, mesleğe, meslektaşlarına, hizmet verilen kişilere karşı sorumlulukların yerine getirilmesini temin ederek mesleki davranış ilkelerinin hayata geçirilmesi sağlanacaktır. Uluslararası Jeoetiği Destekleme Birliği’ne üye olan Odamızın, bu alandaki uluslararası bilgi birikiminin ülkemize aktarılması konusunda konferans, söyleşi vb gerçekleştirilecektir. Ayrıca “Jeoetik” kavramının ülkemizde derinleşmesi ve içselleştirilmesine çalışılacaktır.

 

4. Mali İşleyiş

4.1. Oda Mali İşleyişi

Odamızın mali politikalarında merkezi bütçe ve bütüncül kaynak planlaması anlayışını esas alan mali işleyişimiz, Oda Mali İşler Yönetmeliği ile Bütçe Uygulama Esasları dahilinde sürdürülmeye devam edilecektir. Ekonomik krizin ülkeyi esir aldığı günümüzde mali koşullarımıza bağlı olarak zorunlu olmayan giderlerde azami tasarrufa gidilmesine özen gösterilecektir. Zaman zaman şube/temsilciliklerimizde yaşanan mali işleyişteki farklı uygulamaların ortadan kaldırılmasına yönelik saymanlar ve temsilcilerle mali işleyiş üzerine eğitim/bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır. Tüm birimlerimizle birlikte üye aidat borçlarının en aza indirilmesi ve borçların tahsili için yoğun çaba gösterilecek, Ayrıca oda mali kaynaklarının geliştirilmesi için tüm örgüt birimlerince çaba gösterilecek, özellikle düzenlenen eğitim, etkinlik, teknik gezi vb için destek alınmasına, belediyeler başta olmak üzere ilgi kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği protokolleri düzenlemeye çalışılacaktır.

Örgüt birimlerimizin mali tabloları danışma kurulu ve şube yönetim kurulları ile yapılan  toplantılarda paylaşılacak, mevcut durum analizi ve geleceğe ilişkin mali planlamalar birlikte yapılacaktır.

4.2. Oda İktisadi İşletmesi

Odamızın çeşitli faaliyetlerin kamu mali disiplini gereği iktisadi işletme üzerinden verme zorunluluğu nedeniyle kurulan “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İktisadi İşletmesinin” dönem içinde gelir-gider dengesi içinde faaliyetlerini sürdürmelerine dikkat edilecek, mali kaynaklarının geliştirilmesi konusunda tüm örgüt birimlerin çalışma yürütmesi konusunda çaba sarf edilecektir.

4.3. Yayın ve Malzeme Satışı

Üyelerimizin ihtiyaç duyduğu yayın ve malzemelere hızlı, kolay ve daha ucuz yolla erişebilmesi amacıyla Odamız daha önce başlattığı, yerbilimlerine ilişkin yayın ve malzemelerin online satış işlemlerine çeşitlendirilerek bu dönemde de devam edecektir. Web sayfamızın, tanıtım, online satış, ödeme, lojistik, destek gibi alt yapısı yenilenecektir.

4. MESLEKİ ve BİLİMSEL ÇALIŞMALAR

 

5.1. Kurultay, Sempozyum, Seminer ve Çalıştaylar

 

1947 yılından beri süregelen ve ülkemizin yer bilimleri alanındaki en köklü, saygın ve bilimsel organizasyonu olan “Türkiye Jeoloji Kurultayı`nın 77 ncisi” uluslararası jeoloji bilim ve uygulamalarındaki gelişmelerde dikkate alınarak, yenilenerek etkili bir şekilde gerçekleştirilecektir.

 

29.Olağan Genel Kurulumuzda alınan kararlar çerçevesinde;

 

• Ülkemizin doğa kaynaklı afetler karşısındaki kırılganlığı ile depremler karşısındaki zafiyeti de göz önüne alınarak depremlere kaynaklık eden fay hatları veya zonlarına dikkat çekmek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile yerel idarelerin katılımının da sağlanacağı “Fay Üzerine Oturan Kentler Çalıştayları” na devam edilecektir.
• İmar, planlama, kentleşme, yapı üretim ve denetim süreçlerindeki jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerin doğru tanımlanması, mevcut mevzuatın taranması, eksikliklerin belirlenerek uygulamada hayat bulmasını sağlamak amacıyla “Yapı Denetiminde Jeoloji Mühendisliği Hizmetleri” çalıştayı yapılacaktır.

 

• Jeolojik mirasımızın ve jeoçeşitliliğimizin korunarak gelecek nesillere aktarılması, bu alanda yaşanan tahribatın önlenmesi, bu konuda toplumsal farkındalığın arttırılması ve gerekli yasal düzenlemelerin yapılması amacıyla, geçtiğimiz dönemlerde Odamız tarafından başlatılan “Jeolojik Miras ve Jeopark Çalıştaylar” dizisine devam edilecektir. Bu kapsamda; farklı kentlerimizde şube veya temsilciliklerimizin öncülüğünde yürütülecek çalışmalar desteklenecektir.
• Su yönetimi, yüzey ve yeraltısuyu havza planlama, yeraltısuyu arama ve kullanma ile taşkın tehlike ve risk haritalarının hazırlaması süreçlerinde jeolojik, jeoteknik, hidrolojik, hidrojeolojik araştırma, etüt, planlama ve uygulamaya ilişkin çalışmaların yapılması ile kaçak yeraltısuyu kuyuların açılmasının önlenmesi, yeraltısuyu izleme, kontrol ve denetim süreçlerine ilişkin görüş, değerlendirme ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi ve ülke çapında uygulama birlikteliğin sağlanması amacıyla, ilgili kurumlarında yer alacağı “Yeraltısularının Kullanımında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri Çalıştayı” düzenlenecektir.

 

Mühendislik Jeolojisi Derneği, Hidrojeoloji Mühendisleri Derneği, Kil Bilimleri Derneği, Petrol Jeologları Derneği, Kaya Mekaniği Derneği, Maden Jeologları Derneği, Jeolojik Mirası Koruma Derneği, Paleontoloji Çalışma Grubu, Türkiye Ulusal Jeoloji Bilimleri Birliği, Sedimantoloji Çalışma Grubu, Türkiye Deprem Vakfı, Aktif Tektonik Çalışma Gurubu, UNESCO Türk Milli Komisyonu gibi meslek alanımızdaki kuruluşlarla ortak etkinlik düzenlenmesine devam edilecektir.

 

5.2. Mesleki Eğitim Çalışmaları

 

Mesleğimizin uygulama alanlarındaki gelişmelere ve ortaya çıkan ihtiyaçlara göre örgüt birimlerimizde mesleki eğitim çalışmaları, seminer ve konferanslara devam edilecektir. Etkinliklerin yüz yüze yapılmasının yanı sıra çevrim içi eğitimler de gerçekleştirilecektir.

 

5.3. Kurul, Komisyon ve Çalışma Grupları

5.3.1. Bilimsel Teknik Kurul (BTK)

Bilimsel Teknik Kurul üyelikleri jeoloji bilimindeki uluslararası gelişmeler sonucu belirlenen alt uzmanlık alanları ile ilgili yönetmelikte tanımlanan alanları kapsar biçimde oluşturulacaktır. Jeoloji ve Hidrojeoloji Mühendisliğinin gelişim yönü, uygulamalı çalışmalarda öne çıkan mesleki alanlarımız, üniversite bölümlerimizin bu gelişme ve evrilmedeki konumu, jeoloji eğitiminin üretimle olan ilişkilerini geliştirici neler yapılabileceği konusunda araştırma ve incelemelerde bulunarak Odanın bu konudaki çalışmalarını yönlendirici rapor ve görüşlerin hazırlanması mesleki konularda cep kitapları, broşür, teknik kılavuzların hazırlanması veya gelişmiş ülkelerde hazırlanan ve ülkemize adapte edeceğimiz dokümanların belirlenerek çevrilmesi konusunda yönlendirici girişimlerde bulunulması, mesleki etkinlik ve eğitim çalışmalarına katkı verilmesi konularında çalışmalarını sürdürecektir.

5.3.2. Çalışma Komisyonları ve Çalışma Grupları ile Kurullar

Genel merkezin öncülüğünde Şubelerimizle eşgüdüm içinde çalışmalar yürütecek, mesleki, sosyal ve toplumsal konulara ilişkin “çalışma komisyonu ve guruplar” oluşturulacaktır. Gerektiğinde (çevrimiçi) online olarak ortak toplantılar yapılarak. Eşgüdüm içinde ortak üretme, çabası içinde olunacaktır.

Bu dönem de;  Çevre Jeolojisi Komisyonu, Hidrojeoloji Komisyonu, Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Komisyonu, Madencilik Komisyonu, Sondaj Komisyonu, Jeoteknik /Mühendislik Jeoloji Komisyonu, Kadın Komisyonu, Ücretli Çalışan ve İşsiz Üyeler ile İlişkiler Komisyonu, Emekli Üyelerle İlişkiler Komisyonu, SMM’ler ile İlişkiler Komisyonu, Kültürel Jeoloji ve Jeolojik Miras Çalışma Grubu, Yapı Denetim Çalışma Grubu, Bilirkişilik Çalışma Grubu  kurularak çalışmalara başlanacaktır.

 

6.BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER

 

6.1.Yayınlar

Jeoloji bilim ve uygulamaları toplumun hizmetine sunma konusundaki çalışmalara bu dönemde devam edilecek, bu kapsamda süreli ve süresiz yayınlarımıza yapılan çalışmalar meslektaş ve kamuoyunun taktirine sunulacaktır. Süreli yayınlarımızın etki faktörünün artırılması ile SCİ başta olmak üzere uluslararası tanınırlığı olan indekx’lerde taranması için çaba gösterilecektir.

6.1.1. Süreli Yayınlar

6.1.1.1. Türkiye Jeoloji Bülteni

Ülkemizde kamu kurumlarında ve üniversitelerde gerçekleştirilen güncel jeoloji araştırmalarını ve sonuçlarını, yeni açılımları araştırma ve derleme makaleler yoluyla kamuoyuna iletmeyi hedefleyen Türkiye Jeoloji Bülteni (TJB) hakemlerin inceleme sürecinden geçtikten sonra Türkçe veya İngilizce olarak yayınlamakta ve elektronik ortamda (WEB sitemizde) ve TÜBİTAK ULAKBİM’in Dergipark intenet sitesinde erişimi olanaklı hale getirilmiş olup devamlılığı sağlanacaktır

6.1.1.2. Jeoloji Mühendisliği Dergisi

Uygulamacı kamu kurumlarında, üniversitelerde ve özel sektörce yürütülen projelerde gerçekleştirilen uygulamalı jeoloji araştırmalarını ve sonuçlarını, jeoloji mühendisliğindeki gelişmeleri ve uygulamaları araştırma ve derleme makaleler yoluyla kamuoyuna iletmeyi hedefleyen Jeoloji Mühendisliği Dergisi(JMD) hakemlerin inceleme sürecinden geçtikten sonra Türkçe veya İngilizce olarak yayınlamaya ve elektronik ortamda TÜBİTAK ULAKBİM’in Dergipark internet sitesinde erişimi olanaklı hale getirilmiş olup devamlılığı sağlanacaktır

6.1.1.3. Mavi Gezegen

Mavi Gezegen Dergisi, mesleğimizin toplumu dönüştürücü gücünü ortaya koymak ve mesleğimizin toplumda daha tanınır hale gelmesi için geliştirilerek geniş kitleler tarafından izlenen bir yayın haline getirilmeye çalışılacaktır.

6.1.1.4. Jeo-Dergi

Oda faaliyetlerini haberleştirerek meslektaşlara ve kamuoyuna sunan Jeo-Derginin dijital ortamda yayınlanmasına devam edilecektir.

 

 

6.1.2. Süresiz Yayınlar 

Meslektaşlarımızın hazırladıkları kitapları üyelerimizle buluşturmaya,  meslek alanlarımızla ilgili, gerek üyelerimize gerekse meslek dışı kesimlere yönelik tanıtıcı el kitapları hazırlanmasına gayret edilecektir.

6.2. Oda Web Sayfası ve Sosyal Medya Araçları

WEB sayfaları dinamik bir süreci içinde barındırması nedeniyle gerek üyelerimize gerekse topluma dönük bilgi zenginliğinin arttırılması konusunda sürekli güncelleme çalışmalarına devam edilecektir. Web sayfasına eklenen yabancı dil seçeneği zenginleştirilecektir. Yapılan etkinlikler web sayfasından en hızlı şekilde kamuoyuna duyurulacak ayrıca bu duyurular eş zamanlı olarak Odanın facebook, twitter, instagram, linkedin gibi sosyal medya hesaplarından da paylaşılarak daha geniş bir kitleye daha hızlı bir şekilde duyurulması sağlanacaktır.

6.3. Kütüphane 

Odamız Genel Merkezinde bulunan Selçuk Bayraktar Kütüphanesi ve Şube kütüphaneleri yeni kitap ve dergilerle zenginleştirilip, geliştirilmeye çalışılacak, ödünç kitap verme işlemleri devam edecektir. Aynı zamanda kütüphanemizde hangi eserlerin bulunduğu konusunda fikir sahibi olmak için web sitemizin kütüphane kısmından online olarak erişim mümkün olup ilerleyen zaman içerisinde dijital kütüphane geliştirilecektir. Eğitim materyalleri, webinar kayıtlarının da kütüphane kapsamına alınmasına çalışılacaktır.

6.4. Jeoloji Mesleğinin Bilinirliğinin Arttırılmasına Yönelik Çalışmalar  

Jeoloji mesleğinin toplumda tanınmasına yönelik olarak gerek kamuoyu gerek okullar gerekse sivil toplum örgütleriyle birlikte girişimlerde bulunulacak, bu doğrultuda toplumun bilgilenmesini sağlayacak toplantılar yapılacak, konferanslar verilecektir.

7. MEVZUAT ÇALIŞMALARI

7.1. Oda İşleyişine İlişkin Mevzuat Çalışmaları

Odamız gerek idari ve mali işleyişini, gerekse mesleki veya üçüncü kişilere ilişkin iş ve işlemlerini düzenleyen yönetmelik ve tebliğlerin sürekli değişen yasal mevzuat nedeniyle güncellenmesi gerekmektedir. Gerek var olan, gerekse ihtiyaç duyulan konularda Odamız Ana Yönetmeliği dışında kalan yönetmelik, tebliğ veya yönergelerin örgüt birimlerimizin görüşünü alarak yeniden düzenlenmesi, değiştirilmesi veya ihtiyaç duyulan alanlarda yeni düzenlemeler yapılması konusunda Genel Kuruldan alınan yetki çerçevesinde mevcut yönetmeliklerimiz sürekli güncel tutulması sağlanacak, gerekli olanlar resmi gazetede yayımlatılacaktır. Bu kapsamda, Oda Ana Yönetmeliği, TMMOB JMO Serbest Jeoloji Mühendislik ve Müşavirlik Hizmetleri Uygulama, Büro Tescil ve Mesleki Denetim Yönetmeliği, Üye Kayıt ve Kayıt Yenileme Yönetmeliği, Eğitim Eşgüdüm Yönetmeliği revize edilecektir. Özellikle; Jeoloji mühendisliğinin kamu yararına yürüttüğü amaçlar kapsamında; su, afet, jeolojik miras ve çevre gibi önemli konular ile kentsel planlama, imar, yapı üretim ve denetim süreçlerindeki; İmar Kanunu ile Mekansal Planlar Yapım Yönetmeliği ve Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliği ve diğer ilgili yasa ve yönetmelikler kapsamındaki jeolojik, jeoteknik, mühendislik jeolojisi ve hidrojeolojik  araştırma ve çalışmalarının yönetmelikte anlaşılır ve ayrıntılı bir şekilde tanımlanması amacıyla ana yönetmeliğimize ilgili maddeler eklenecek ve resmi gazete de yayınlanması sağlanacaktır.

7.2. Diğer Mevzuat ve Hukuki Çalışmalar

Meslek alanımızı ilgilendiren ve merkezi ve yerel idareler tarafından oluşturulan mevzuat çalışmalarına aktif olarak katılarak oda görüşlerimiz dile getirilecek veya oluşturulan mevzuatlar incelenerek meslek alanımız açısından konular değerlendirilerek mesleğimizin bu mevzuatlar içerisinde yer almasına gayret gösterilecektir.

8.SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

 

8.1. Odanın Kuruluşunun 50. Yılı

 

18 Mayıs 1974 yılında kurulan Odamız bu yıl elli yaşına ulaşmış bulunmaktadır.

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, 161 kişi ile başlayan yürüyüşüne, bugün 20 bini aşan üyesi, 50 yıllık mücadele, deneyim, bilgi birikimi ve üyelerinden aldığı güçle; bir mesleki demokratik kitle örgütüne düşen görevlerin güçlüğü, büyüklüğü ve bunlara karşı sorumlulukların bilinciyle bu onurlu yolda aynı anlayışla yürümeye devam etmektedir.

Ülkenin içinde bulunduğu tüm bu olumsuzluklara karşın TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, 50 yıllık tarihi birikimiyle oluşturulan ve dünden bugüne taşıdığı ilkeleri ışığında; insandan, emekten, haktan, hukuktan, adaletten yana bir anlayışla, halkımıza, ülkemize, mesleğimize ve meslektaşlarımıza dair çalışmaları bütünlüklü olarak hayata geçirme çabasını sürdürmektedir.

50 yıllık yürüyüşümüzde kaybettiğimiz değerlerimizi saygı ile anıyor, Odamızı bugünlere getiren, çalışmalarımıza büyük emek veren üyelerimize teşekkürlerimizi sunuyoruz.

Bu yıl, Odamızın 50. Yaşını çeşitli etkinliklerle kutlayacağız.

8.1. Söyleşi ve Paneller

Mesleki, sosyal ve toplumsal içerikli söyleşi ve paneller çevrimiçi (online) veya yüz yüze yapılmaya devam edilecektir. 

8.2. Emek Ödülleri

Her yıl meslekte 25, 30, 40, 50, 60 yılını tamamlamış meslektaşlarımıza verilen ve aynı zamanda meslektaşlarımızın bir araya gelmelerine vesile olan Emek Ödülleri etkinlikleri sürdürülecektir.

8.3. Gezi ve Aktiviteler

Oda-Üye bağlarının güçlendirilmesi, ilişkilerin geliştirilmesi ve paylaşımların arttırılması amacıyla sosyal faaliyetlerin yürütülmesine çalışılacak, değişik alanlarda sosyal, kültürel aktivitelerin arttırılmasına gayret edilecektir. Mesleki içerikli teknik geziler, jeolojik yapılar ve jeolojik miras niteliğindeki bölgelere ziyaretler, doğa yürüyüş ve keşifleri vb. yapılacaktır.  Ayrıca bazı kurum ve kuruluşlarla görüşmeler yapılarak, sundukları hizmetlerden üyelerimizin indirimli olarak yaralanmaları konusunda girişimlerde bulunulacaktır.

8.4. Emekli ve Jeogenç Üye Buluşmaları

Odamızın Emekli Komisyonunun faaliyetleri kapsamında daha önceki yıllarda yapılmakta olan günübirlik jeolojik, kültürel gezilere devam edilecektir. Yine önceki yıllarda her hafta yapılagelen ve genellikle emeklilerin katılım gösterdiği bir konu bir konuk söyleşilerine bu dönem de devam edilecektir.

8.5. Korolar ve Diğer Faaliyetler

Üyelerimizin kişisel gelişimleri, hobi ve sosyal faaliyetleri kapsamında yapılan; her yıl çeşitli etkinlikler içerisinde gösteri yapan Türk Halk Müziği, Türk Sanat Müziği koro çalışmalarına devam edilecektir. Yeterli sayıda olması koşulu ile diğer sanatsal faaliyetlere ilişkin kurslar da gerçekleştirilecektir. 

9.ÜNİVERSİTELERLE İLİŞKİLER VE JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ

 

Jeoloji Mühendisleri Odası ile Jeoloji Mühendisliği Bölüm Başkanlıkları arasında başta eğitim programları olmak üzere Jeoloji Mühendisliği eğitimine yönelik her konuda iş birliğini arttırmak, ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme, plan ve program hizmetlerine ilişkin çalışmaların verimli ve etkili bir biçimde yürütülmesini sağlamak, Oda ile gerek Bölüm Başkanlıkları gerekse Yükseköğretim Kurulu ve ilgili bakanlıklar arasında iş birliği ve koordinasyonu geliştirmek amacıyla kurulmuş bulunan Eğitim ve Eşgüdüm Kurulu toplantıları periyodik olarak devam edecektir. Eğitim programın jeoloji mühendisliği ile alt uzmanlık alanlarında geliştirilmesi için yenilenmesi için çana gösterilecektir.

10. ULUSLARARASI İLİŞKİLER

Uluslararası meslek örgütleri ile ilişkilerin kurularak geliştirilmesine çaba gösterilecek, üye olunacak uluslararası meslek örgütlerinin seçiminde bağımsız örgütler olmasına dikkat edilerek, eşitlik ilkesi çerçevesinde eğitim-bilgi transferi vb. çalışmalar sürdürülecektir. Türkiye birimini kurduğumuz Uluslararası Jeoetik Teşvik Birliği (IAPG) ile Uluslararası Jeoloji Bilimleri Birliğinin ülkemizdeki ayağını oluşturan Türkiye Ulusal Jeoloji Bilimleri Birliği(TUJJB)  ilişkilerimiz sürdürülecek, Avrupa Jeologlar Birliği (EFG) ile temaslarımıza devam edilecektir. 

11. TMMOB, SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER

11.1. TMMOB, Bağlı Odalar ve İKK İle İlişkiler

TMMOB’de tüm mimar, mühendis, şehir plancılarını ilgilendiren alanlarda oluşturulan ve mesleki ve toplumsal alana dönük oluşturulacak komisyon ve çalışma gruplarına katılarak katkı konacaktır.

Serbest mühendislik, mimarlık ve müşavirlik hizmetleri üreten kişi ve kuruluşların mesleki etkinliklerinin TMMOB`ye bağlı meslek odaları tarafından denetlenmesiyle ilgili uygulamaların Odalar açısından ortak ilke ve esaslar çerçevesinde yapılması için çalışma yürütülecek, yerel yönetimlerle ortak protokoller yapılmaya çalışılacaktır.

Dar meslekçi ve mesleki şoven yaklaşımların, serbest piyasada pay kapma anlayışlarının odalarımızda giderek egemen olduğu, bu durumun birlik ruhunu zedelediği ve örgütsel yapımızda zafiyete yol açmaya başladığı günümüzde, mesleki çıkarların öne çıktığı bir anlayış yerine birlik ruhunun yaşatılmasına çaba harcanacak, mesleki alan sorunları Odalar arası görüşmelerle TMMOB bünyesinde çözülmeye çalışılacaktır.

TMMOB İl Koordinasyon Kurulları (İKK) içinde aktif bir şekilde yer alınacak, çevresel ve toplumsal konularda ortak çalışmalar sürdürülecektir.

 

11.2. Sendikalar ve Diğer Demokratik Kitle Örgütleriyle İlişkiler

Üyelerimizin ağırlıklı olarak bulunduğu kamu çalışanları sendikalarıyla sıcak ilişkilerin sürdürülmesi, birlikte mücadele anlayışının devam ettirilmesi, dayanışmanın geliştirilmesine yönelik çalışmalara devam edilecektir. Kamu çalışanlarının grevli-toplu sözleşmeli sendikal hak mücadelesine katkı ve ortak mücadele doğrultusunda örgütlü çaba sarf edilecektir.

Özelde çalışan meslektaşlarımızın da sendikalaşma çabalarına destek olunacak; bu konudaki girişim ve çalışmalar sürdürülecektir.

Kamu yararı ve toplumsal çıkar, barış ve demokrasi temelinde diğer demokratik kitle örgütleriyle ilişkilerin geliştirilerek sürdürülmesine yönelik çaba içinde olan Odamız, emek örgütleri ile birlikte olmaya, desteklemeye ve etkinlik bazında beraber yürümeye devam edilecektir.

 

BİLİMLE, EMEKLE, UMUTLA, İNATLA