TMMOB JEOLOJİ MÜHENDİSLERİ ODASI

29.DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

2022-2024

 

1. GİRİŞ
2. TEMEL İLKELERİMİZ
3. ÖRGÜT ve ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI 

3.1. Oda – Üye İlişkileri

3.2. Meslek Etiği ve Mesleki Denetim

3.3. İşyeri - İl Temsilciliği - Şube - Genel Merkez İlişkileri

3.3.1. İşyeri Temsilcilikleri 
3.3.2. İl Temsilciliği 
3.3.3. Şubeler 

3.4. İdari ve Mali İşleyiş

3.4.1 İdari İşleyiş

3.4.1.1. Yönetim Kurulu Toplantıları
3.4.1.2. Denetleme Kurulu Toplantıları
3.4.1.3. Onur Kurulu Toplantıları
3.4.1.4. Danışma Kurulu Toplantıları
3.4.1.5. Altyapı ve Personel Durumu

3.4.2. Mali İşleyiş

3.4.2.1. Oda Mali İşleyişi
3.4.2.2. Oda İktisadi İşletmesi

3.4.2.2.1. Yayın ve Malzeme Satışı

4. MESLEKİ ve BİLİMSEL ÇALIŞMALAR

4.1. Kongre, Kurultay, Sempozyum, Seminer ve Çalıştaylar

4.2. Mesleki Eğitim Çalışmaları

4.3. Kurul, Komisyon ve Çalışma Grupları

4.3.1. Bilimsel Teknik Kurul
4.3.2. Çalışma Komisyonları ve Grupları İle Kurullar

4.4. Mesleki Standartlar

5. BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER

5.1. Yayınlar

5.1.1. Süreli yayınlar

5.1.1.1. Türkiye Jeoloji bülteni
5.1.1.2. Jeoloji Mühendisliği Dergisi
5.1.1.3. Mavi Gezegen
5.1.1.4. JeoDergi
5.1.2. Süresiz Yayınlar 

5.2. Oda Web Sayfası ve Sosyal Medya Araçları

5.3. Kütüphane 

6. MEVZUAT ÇALIŞMALARI

6.1. Oda İşleyişine İlişkin Mevzuat Çalışmaları

6.2. Diğer Mevzuat ve Hukuki Çalışmalar

7. MESLEKİ, SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

7.1. Söyleşi ve Paneller

7.2. Emek Ödülleri

7.3. Gezi ve Aktiviteler

7.4. Emekli Üye Buluşmaları

7.5. Korolar

8. ÜNİVERSİTELERLE İLİŞKİLER VE JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ
9. ULUSLARARASI İLİŞKİLER
10. TMMOB, SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER

10.1. TMMOB, Bağlı Odalar ve İKK İle İlişkiler

10.2. Sendikalar ve Diğer Demokratik Kitle Örgütleriyle İlişkiler

 

1. GİRİŞ

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, kurulduğu 1974 yılından bu güne taşıdığı temel ilkeleri, bilgi ve ilişki birikimi üzerinden; insandan, emekten, hukuktan, adaletten ve laiklikten yana bir anlayışla, mesleğimize, halkımıza, ülkemize dair çalışmaları 29. Dönemde de bütünlüklü olarak hayata geçirmeye, mesleki demokratik kitle örgütü olmanın gereklerini yerine getirmeye devam edecektir. 

28. GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRGESİ
29. Olağan Genel Kurulumuzu, emperyalist güçlerce işgale uğramış ülkemizin, neredeyse yoktan var oluşunun nüvesini oluşturan, egemenliğin kişiden alınarak halka verildiğinin ilan edildiği, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin kuruluşunun 102. Yılında, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’mızda gerçekleştiriyoruz. Kutladığımız çocuk bayramında; vahşi kapitalizmin neoliberal politikaları ile her türlü sömürü ve istismara maruz bırakılan çocuk işçiler, çocuk askerler ve çocuk gelinler, insanlığın tarihe gömülmesi gereken utancı olarak gündemimizde yer almaya devam ediyor. Ülke ve yakın coğrafyamızdaki gündemin hızlı bir değişim gösterdiği; ekonomik, siyasi, kültürel, ekolojik krizin etkilerinin her gün artarak derinleştiği ve bu gelişmelerin de yaşamımızı doğrudan etkilediği bir süreçte Genel Kurulumuzu gerçekleştiriyoruz. Hayatımızı böylesine etkileyen gelişmelerin yaşandığı bir dönemde Oda Genel Kurulumuz daha bir önem kazanmış bulunmaktadır. Emperyalizmin dünyadaki paylaşım savaşları devam etmekte; ABD’nin, savaş örgütü NATO eliyle sürdürdüğü genişleme politikası ve Rus yayılmacılığının paylaşım kavgası bugün Ukrayna’da savaşa yol açmış durumdadır. Halkların kardeşliği ve dünya barışını tehdit eden bu hegemonya savaşında, masum insanlar hayatını kaybediyor, savaştan yine en çok çocuk ve kadınlar etkileniyor, insanlar yurtlarından göçe zorlanıyor. Savaş her zaman olduğu gibi yine yıkım ve ölümlere yol açıyor. Dünya halklarının çıkarına olmayan bu paylaşım savaşının tarafı olmanın ülkemizin de yararına olmadığını, dünyada, bölgemizde ve ülkemizde barışı ve yaşamı savunmaya devam edeceğimizi, savaşa ve işgale karşı olduğumuzu bir kez daha ifade ediyoruz. Bugün, süregelen fiili olağanüstü hal koşulları altında, yasama, yürütme ve yargı erklerinin Cumhurbaşkanında toplandığı; kararnamelerle ‘tek adam’a bağımlı yeni bir rejimin inşa edildiği bir dönemi yaşıyoruz. Bu süreç, Türkiye’yi bir yandan daha gerici, uzlaşmaz ve çatışmacı bir siyasal zemine oturturken diğer yandan, kendisine karşı olan bütün kesimleri; üniversitede, bürokraside, yargıda, medyada tasfiye ederek tüm kurumları “parti devleti” anlayışı ile yapılandırmış bulunmaktadır. Bugün, adaletin, hukukun, demokrasinin ve insan haklarının ayaklar altına alındığı, Anayasa Mahkemesi, AİHM gibi kurumların verdiği kararlarının yok sayıldığı, TBMM’nin işlevsiz hale geldiği, yargı sisteminin en az güvenilen kurum haline getirildiği günlerden geçiyoruz, Yasama-yürütme ve yargının tek bir kişinin emrinde olduğu bu süreçte, düşünce ve ifade özgürlüğü ortadan kaldırılmış; AKP’nin haksız, hukuksuz, keyfi uygulamalarına eleştiri getiren, muhalefet eden tüm kesimlerin susturulması için kolluk kuvvetleri ve savcılıklar seferber edilmiş; uzun süreli tutuklamalar, gece ev baskınları, tazminat mahkumiyetleriyle toplum sindirilmeye çalışılmıştır. Gücü elinde bulunduran siyasi iktidar, kendi arkasında hizalanmayan toplumun tüm kesimlerine karşı savaş açmış, her türden gözdağı ve tehditlerle bu gidişata itirazı olan her kesimden insanın susturulması için devletin tüm gücü seferber etmiştir. Yine bu süreçte; laiklik ortadan kaldırılmaya çalışılmakta, baskı ve şiddet bir yandan gerici mezhepçi bir toplumsal yapının inşası için kullanılırken öte yandan kendi geleceğini sürdürebilmek adına çağdaş, bilimsel, laik yaklaşımlardan vazgeçilerek; sorgulamayan, itaatkar ve kanaatkar nesiller yetiştirmeyi hedefleyen dinselleştirilmiş bir eğitim sistemi yaratılmış bulunmaktadır. Bizler, bu düzene itirazımızın olduğunu; evrensel hukukun ve insan haklarının bu ülkeye hakim olmasını; demokrasiyi, laikliği, barışı, emeği, eşitliği, özgürlüğü ve adaleti bir bütün olarak savunmayı acil bir görev olarak gördüğümüzü ve sonuçta hak ve özgürlüklerin kazanacağını bir kez daha ifade ediyoruz. Toplum, parti devletine dönüşmüş siyasi iktidarın kuşatması altında sindirilip suskunlaştırılırken; derinleşen ekonomik kriz, tüm halkımızın olduğu gibi emeğiyle geçinen meslektaşlarımızın yaşamlarını da olumsuz etkilemeye devam etmektedir. Türkiye İstatistik Kurumu, 2022 Yılı Mart ayı itibariyle yıllık enflasyonu yüzde 61,14 olarak açıklarken, bağımsız ekonomistler ve araştırmacıların oluşturduğu ENAG %142.63 olarak belirlemiştir. TÜİK verilerinin gerçek enflasyonun yanından bile geçmediği yaşayarak görülürken, asgari ücret ve beklentileri karşılamayan memur ve emekli maaş artışları; doğal gaz, elektrik, gıda, akaryakıt ve ulaşım zamları karşısında şimdiden erimiş durumdadır. Diğer taraftan, bugünkü verilere bakıldığında diplomalı kesimler arasındaki işsizlik oranı %22,7 seviyesine ulaşmıştır. Genç meslektaşlarımız, büyük umutlarla ve zorluklarla bitirdikleri üniversite yaşamının ardından bugün ciddi bir de işsizlik sorunuyla karşı karşıyadır. İş bulma şansını yakalayan meslektaşlarımız da çalışma hayatında ancak güvencesiz çalışma koşullarında yer alabilmektedirler. Genç meslektaşlarımız, iş, sağlık, sigorta güvencesi olmayan düşük ücretlere mahkum bırakılan, yarınlarının ne olacağı endişesi içinde yaşayan kesim haline getirilmiştir. Özel sektörde çalışan meslektaşlarımızın tamamına yakını yatırımların durması, projelerin kısıtlanması, reel sektörün tıkanması, pandemi gibi sorunlardan doğrudan etkilenmiş ve iş yapamaz bir duruma gelmiştir. Bir taraftan bütün bu olumsuzluklar yaşanırken, diğer taraftan da ülkemizde iş kazaları sonucunda her yıl ortalama 1700 emekçi hayatını kaybetmektedir. İş kazalarının iş cinayetlerine dönüşmesini önlemek, sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı sağlamak da önemli bir öncelik haline gelmiş bulunmaktadır. Bizler, işsizliğe, özel sektörde düşük ücretli ve güvencesiz çalışmaya, ülkede yatırımın ve istihdamın arttırılmasına yönelik taleplerimizi yükselterek; yoksullukta uzlaşmayacağımızı, iktidarın bize dayattığı bu kadere teslim olmayacağımızı, emeğimize, mesleğimize ve haklarımıza sahip çıkacağımızı, taleplerimizi görmezden gelen iktidara inat, sorunlarımıza hep birlikte çözüm üreteceğimizi buradan bir kez daha ifade ediyoruz. İçinden geçtiğimiz bu olumsuz süreçten en çok etkilenenler kadınlar olmuştur. Kadınlar her gün şiddet görüp öldürülürken, AKP iktidarı, kadın düşmanı politikalarına devam etmektedir. Toplumsal cinsiyetçi anlayışın neden olduğu ayrımcılık her alanda her geçen gün artarken, her gün öldürülen, şiddete uğrayan kadınların sayısı çoğalırken, 2011 yılında imzalayan ilk ülke olmakla övündükleri ama hiç uygulamadıkları İstanbul Sözleşmesi siyasi iktidar tarafından bir gece ansızın feshedilmiştir. Bizler, bugüne kadar olduğu gibi bugünden sonra da, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine, kadına yönelik şiddete karşı olmaya devem edeceğimizi; İstanbul Sözleşmesi’nden vazgeçmeyerek, “İstanbul Sözleşmesi Yaşatır” demeyi kararlıkla sürdüreceğimizi bir kez daha ifade ediyoruz. Diğer taraftan, bölgesel güç olma hevesleri ile yayılmacı politikalar uygulayan iktidar, bölgemizdeki tüm çatışmalarda rol kapmak ve emperyal amaçlarını yerine getirmek amacıyla ülkemiz sınırları ötesinde askeri arayışlar içine girmiş, bu nedenle yapılan askeri harcamalar da zaten kırılgan olan ekonomiyi ciddi bir krizle karşı karşıya bırakmıştır. Suriye savaşıyla ortaya çıkan ve ülkenin demografik yapısında değişikliğe neden olan göç ve mülteci sorununun da demokratik yöntemlerle çözüme kavuşturulması gerekmektedir. Ülkemizin demokrasi, özgürlükler ve insan hakları konusunda yaşadığı olumsuzlukların ve Kürt sorununun güvenlikçi politikalar yerine demokratik ve barışçıl bir yöntemle çözüme kavuşturulması da hala güncelliğini ve gerekliliğini korumaktadır. Bizler, dışarıda ve içeride her türlü çatışmacı politikalara karşı barışı savunmaya devam edeceğimizi tekrar vurguluyoruz. Küresel boyuttaki Covid-19 küresel salgını, günlük hayatlarımızı köklü biçimde değiştirirken, Oda faaliyetlerimizi de ister istemez etkilemiştir. Ülkenin içinde bulunduğu tüm bu olumsuzluklara karşın, mesleki demokratik bir kitle örgütü olan TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, kendini yaşadığı ülkenin sorunlarından soyutlamadan, önümüzdeki süreçte de mesleki ve toplumsal alanı birlikte ele alarak; jeolojinin eşsiz zenginlikteki alanlarında ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarımıza ilişkin çalışmaları bütünlüklü olarak hayata geçirmeye devam edecektir. Her yıl doğa kaynaklı afetlerle karşı karşıya kalan ülkemizin çoğu büyükşehir niteliğinde 24 kent, 80’ini aşkın ilçe ve 500’ü aşkın mahalle veya köy yerleşim birimi ile çok sayıda baraj, gölet, atık barajları, kritik sanayi tesisleri ve boru hatlarının aktif fay zonları üzerinde yer aldığı Odamız tarafından ortaya konulmuş bulunmaktadır. Jeoloji Mühendisliğinin ana konusu olan bu alanda, toplumu ve ilgili kamu kurumları ve yerel idarelerin uyarılması, aktif fay zonu geçen ve yüzey kırığı oluşturabilecek fay zonlarının neden olabileceği hasarlar hakkında gerekli çalışmaların Odamız tarafından yürütülmesi, dün olduğu gibi gelecekte de temel görevlerimizden biri olacaktır. TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası, Jeolojik çevremizi oluşturan mineraller, kayalar, fosiller, topraklar, yer şekilleri gibi doğanın jeolojik ve fiziksel unsurları ile jeolojik ve jeomorfolojik süreçleri, nehirler, göller, denizler gibi doğanın tüm çeşitliliğini ifade eden jeoçeşitliliğimizin ve bu kapsamdaki jeolojik sitler ile jeolojik mirasımızın korunması ve gelecek nesillere aktarılmasının sağlanması, toplumda ve ilgili idarelerde farkındalığın yaratılması çalışmalarına devam edecektir. Önemli Meslek alanlarımızdan olan madencilik ve jeotermal, bu gün kamuoyunda değişik yönleriyle gündeme gelmektedir. Madenlerimizin işletme süreçlerinin, sadece en fazla karı hedef alarak yağmacı bir anlayışla değil, halkın ortak çıkarı esas alınarak ve gelecek nesillerin ihtiyaçları da gözetilerek kamusal bir anlayışla planlanması, madencilik faaliyetlerinin doğaya ve doğal yaşama uygun biçimde yürütülmesi temel yaklaşımımız olmuştur. Madencilikle ilgili doğru politikaların hayata geçirilerek, yenilenemez nitelikteki doğal kaynağımız olan madenlerimizin en verimli biçimde, çevresel değerleri gözeterek, fayda ve maliyet analizi yapılarak işletilmesi; yurt içinde yüksek katma değer yaratacak şekilde uç ürünlere dönüştürülerek ülkenin gelişmesinde, toplumsal refahın yükseltilmesinde madenciliğin katkılarının arttırılması perspektifi, Odamızın madenciliğe ilişkin temel politikası olmaya devam edecektir. Jeotermal enerji yenilenebilir ve doğru kullanıldığında çevreye zararı azaltılabilecek olan enerji kaynaklarından biri olmasına karşın, yanlış kullanımlar ve uygulamalar sonucunda çevreye zarar veren bir enerji türü haline getirilmiş durumdadır. Jeotermal enerji kaynaklarının yoğunluklu olduğu Ege bölgesinde; daha fazla kar odaklı, çevresel tahribatların görmezden gelindiği ve buna ilişkin önlemlerin alınmadığı, havaya salım ve doğaya deşarj yöntemlerinin uygulandığı ve bölgenin geri dönülemez tahribatlara uğratıldığı bir uygulama söz konusudur. Meslek alanlarımızı savunurken öte yandan da, yanlış uygulamaların mesleğimize, topluma ve doğaya zarar vermesine kayıtsız kalmayarak, kaynaklarımızın ülke ve toplu yararı doğrultusunda işletilmesi gerektiğini bir kez daha ifade ediyoruz. İmar, planlama, kentleşme, yapı üretim ve denetim süreçlerindeki jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerin doğru tanımlanarak jeoloji bilim ve uygulamalarına gereken önemin mevzuatlarda ve uygulamada verilmesi ve yapı denetiminde jeoloji mühendisi istihdamının zorunlu hale getirilerek yerinde denetimin sağlanmasına yönelik çalışmalar ile jeolojik riskler ve zarar azaltma planlarında ve enkaz kaldırma işlemlerinde de tıbbi jeolojinin öneminin daha çok vurgulanması önümüzdeki dönemin de önemli görevlerinden biri olacaktır. Küresel iklim değişikliğinin tüm dünyada etkisini arttırdığı bir dönemde, yüzey ve yeraltısuyu havza planlama, yeraltısuyu arama ve kullanma ile taşkın tehlike ve risk haritalarının hazırlaması süreçlerinde; jeolojik, jeoteknik, hidrolojik, hidrojeolojik araştırma, etüt, planlama ve uygulamaya ilişkin çalışmaları ile kaçak yeraltısuyu kuyuların açılmasının önlenmesi, yeraltısuyu izleme, kontrol ve denetim süreçlerine ilişkin görüş, değerlendirme ve çözüm önerilerin geliştirilmesi daha da önemli hale gelmiş bulunmaktadır. Odamız, bu kapsamdaki çalışmalarını kamu yararını gözeterek sürdürme kararlığındadır. Tam anlamıyla jeolojik, coğrafik, ekolojik, ekonomik, sosyolojik kentsel ve kültürel bir yıkım ve felaket önerisi olan Kanal İstanbul Projesi’nden derhal vazgeçilmesi gerektiğini söylüyor, Kanal İstanbul ÇED raporunun iptaline ilişkin tarihi bir karar sürecinde bu siyasi, rant ve yıkım projesine Oda olarak karşı çıktığımızı bir kez daha ifade ediyoruz. Diğer taraftan, Odamızın topluma, mesleğe ve meslektaşa dair çalışmalarını bütünlüklü ve eksiksiz bir şekilde yerine getirebilmesi güçlü bir örgütsel yapının ve işleyişin yaratılması, oda örgütlülüğünün geliştirilmesi ve oda birimleri arasındaki ilişkilerin geliştirilerek, ortak çalışma, ortak üretme anlayışının hakim kılınması, işyeri temsilciliklerimizden başlayarak temsilcilik, şube ve genel merkez örgütlülüğümüzün güçlendirilmesi, üye olmayan meslektaşlarımızın odaya kazandırılması, mevcut üyelerimizin ise oda aidiyet duygusunun arttırılması konusunda mekanizmaları yaratarak Odaya katkılarının arttırılması, kadın, öğrenci, genç, işsiz, ücretli, kamuda çalışan, emekli ve serbest çalışan üyelerimize ilişkin bütünlüklü çalışmaların zenginleştirilmesi önümüzdeki dönemin de öncelikli hedefleri arasında olacaktır. Bizler, yukarıda belirttiğimiz ilkeler ve temel yaklaşımlarımız bağlamında; eşitlikten, özgürlükten, demokrasiden, emekten, barıştan ve laiklikten yana bir anlayışla, ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarımıza dair sorumluluklarımızı, mesleki demokratik kitle örgütü olmanın gereklerini yerine getirmeyi önümüzdeki dönemin en temel görevi olarak görüyoruz. Odamızın 28. Olağan Genel Kurulu delegeleri olarak; Gericiliğe karşı çağdaş ve laik yaşamı, karanlığa karşı aydınlığı, doğma ve hurafeye karşı aklın ve bilimin yol göstericiliğini savunarak; bilim ve emekle ürettiklerini umut ve inatla toplumun ve meslektaşların hizmetine sunma görevini bundan sonra da sürdürme kararlığında olduğumuzu kamuoyuna ve meslektaşlarımıza duyuruyoruz. Saygılarımızla. Bilimle, Emekle, Umutla ve İnatla;

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası

28. Olağan Genel Kurul Delegeleri

 

 

 

 

 

2. TEMEL İLKELERİMİZ

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası:

• Oda çalışmalarında, meslek ve meslektaş sorunlarının ülke ve toplum sorunlarından ayrılmayacağı ilkesinden hareketle Ülkeye, topluma, mesleğe ve meslektaşlarımıza ilişkin çalışmaları bütünlüklü olarak hayata geçirmeye, bilim ve emekle ürettiklerini umut ve inatla halkın ve meslektaşlarımızın hizmetine sunmaya çaba sarf eder.
• Oda çalışmalarını; sermayeden, idareden bağımsız olarak yürütür. Meslektaşların ve mesleğimizin gelişmesini sağlamak, mesleğimizin saygınlığını yükseltmek, meslek ve bilim etiğini korumak, kamuoyunda gördüğü ilgi ve duyulan güvenin korunması ve pekişmesi yolunda gereken titizliği gösterir.
• Birlikte karar alma, birlikte üretme ve birlikte yönetme anlayışıyla çalışır, demokratik merkeziyetçiliğin tüm birimlerde hayata geçirilmesine çaba harcar.
• Odanın asli bileşeninin üye olduğu gerçeğinden hareketle, tüm üyelerle etkileşim içinde olarak karar mekanizmalarının içine katar ve üye olmayan meslektaşlarımızı Oda üyeliğine kazandırılması için gerekli çalışmaları yürütür.
• Halktan, emekten, demokrasi, barış ve adaletten yana bir anlayışla; gericiliğe karşı çağdaş ve laik yaşamı, karanlığa karşı aydınlığı, doğma ve hurafeye karşı aklın ve bilimin yol göstericiliğini savunur.
• Toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışıyla karar süreçlerinin her aşamasında kadın meslektaşlarımızla birlikte sorumluluk alır. Kadına yönelik şiddet ve ayrımcılığa karşı çıkar.
• Meslektaşlarımızın birbirleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlük ve güveni hâkim kılmak üzere gerekli çalışmaları sürdürür. Oda Meslek Etiği Yönetmeliği’ni benimser ve benimsetme yönünde çalışmalar yürütür.
• Topluma ve mesleğimize olan sorumluluk bilinciyle; siyasi iktidarların bilime, tekniğe ve akla aykırı, halkın çıkarlarına ters düşen uygulamalarına mesleki uzmanlık birikimiyle ve toplumcu bir anlayışla karşı durur.
• Yaşamın temel taşlarından olan biri olan ve ekosisteme ev sahipliği yapan jeoçeşitliliğin korunması ve gelecek nesillere aktarılması doğrultusunda çalışmalar yürütür.
• Milyonlarca yıllık jeolojik süreçler sonucunda oluşan, bir kez yok edildiğinde yerine konulması imkansız nitelikteki jeolojik mirasın koruması, yönetilmesi ve yerel kalkınmaya öncülük etmesini sağlamak amacıyla jeoparkların ve diğer koruma alanlarının oluşturulmasını, projelerin geliştirilmesini destekler.
• Yaşam çevresinin kirletilmesine ve tüketilmesine, yerleşim alanlarını afetlere karşı güvenliksiz kılmaya yönelik her türlü girişime ve uygulamalara karşı sağlıklı ve güvenli çevrede yaşamayı bir insan hakkı olarak görür ve bu yaklaşımın her koşulda hayat bulmasını sağlamaya çalışır.
• Kamuoyunun mesleki ve teknik konularda doğru bilgilendirilmesi ve yanlışlıklara karşı uyarılmasında üzerine düşen görevi titizlikle yapar.
• Kentlerimizin, doğal çevremizin birer rant alanı olarak görülmesine, madenlerimizin, enerji ham maddelerinin, yeraltı ve yerüstü su kaynaklarının, ormanların talanına karşı çıkarak; yaşam alanlarımızın, bütün doğal varlık ve kaynaklarımızın korunmasına gayret eder.
• Sistemin bir sonucu olan işsizliğin meslek alanımızdaki acı yansımalarını azaltmak için jeoloji eğitimi politikalarının değiştirilmesinden başlayarak, insanın yerküreyle olan tüm ilişkilerinde jeoloji bilim ve uygulamalarının yaşam bulmasına ve bu kapsamdaki yasal düzenlemelerde jeoloji mühendislerinin yetki ve sorumluluklarının genişletilmesine, yeni istihdam alanları yaratılmasına özel çaba sarf eder.
• Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarına önem vermeyen, dışa bağımlılığımızı arttıran enerji politikalarını ve sadece nükleer lobilerin çıkarına olan nükleer santrallerin ülkemizde kurulmasını reddeder.
• Madencilikle ilgili olarak doğru politikaların hayata geçirilmesini, bu kaynaklarımızın jeoloji bilim ve uygulamalarını esas alarak; çevre, su, tarımsal, kültürel ve diğer doğal varlıklarımızı gözeterek kamu yararını esas alacak şekilde değerlendirilmesini savunur, sömürge tipi talan madenciliğine karşı çıkar.
• Oda mali politikalarında merkezi ve bütüncül kaynak planlamasını temel alarak, mali kaynakların değerlendirilmesinde saydamlık ve titizlik anlayışını sürdürür.

 

3. ÖRGÜT ve ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI 

3.1. Oda – Üye İlişkileri

Odamızın topluma, mesleğe ve meslektaşa dair çalışmalarını bütünlüklü ve eksiksiz bir şekilde yerine getirebilmesi, güçlü bir örgütsel yapının ve işleyişin yaratılmasından geçmektedir. Bu kapsamda, örgüt birimleri arasındaki ilişkileri geliştirip, sağlamlaştırmak, ortak çalışma, ortak üretme anlayışını ve dayanışmayı geliştirmek, işyeri temsilciliklerimizden başlayarak temsilcilik, şube ve genel merkez örgütlülüğümüzü ve işleyişimizi gözden geçirerek kurumsal yapımızın geliştirilmesini sağlamak, üye olmayan meslektaşlarımızı odaya kazandırmak, mevcut üyelerimizin ise oda aidiyet duygusunun arttırılması konusunda mekanizmaları yaratarak Odaya katkılarını arttırmak, “kadın, öğrenci, genç, işsiz, ücretli, kamuda çalışan, emekli ve SMM hizmeti veren üyelerimize” ilişkin bütünlüklü çalışmaları zenginleştirmek amacıyla 28. Genel Kurul’da alınan Karar gereği olarak da en kısa süre içerisinde bir “Örgütlenme Çalıştayı” düzenlenecektir.

 

• Oda organları ve bütün örgüt birimlerinin, kolektif ve üretken bir çalışma içinde olması sağlanacak; başta şubelerimiz olmak üzere tüm örgüt birimlerinin oda görüşünün oluşturulmasına destek ve katkı vermesine özel çaba gösterilecektir.
• Birimlerin ve organların faaliyetlerinde şimdiye kadar olduğu gibi, Oda’yı vesayet altında bırakabilecek tarz ve ilişkilerden uzak durulmasına özen gösterilecektir.
• Meslektaşlarımızın mesleki ve toplumsal ilişkilerinde, mesleki etik kurallara uygun davranışları geliştirilirken, aksine davrananlara yaptırım uygulanması için örgütsel çalışmalar arttırılacaktır.
• Meslek alanımızı ilgilendiren tüm yasal düzenlemelerde gerekli değişikliklerin yapılmasına çaba harcanarak, üyelerimizin çalışma alanını genişletecek ve istihdama katkı koyacak her türlü girişimlerde bulunulmaya devam edilecektir.
• Üyelerimizin çalışma yaşamlarında karşılaşacakları mesleki sorunlarda hukuksal destek verilmeye devam edilecektir.  
• Borçsuz üyelerimize yönelik geçtiğimiz dönemlerde başlatılan ferdi kaza sigortası uygulamasına devam edilecek, bunun dışında üyelerimizin sağlık, konaklama, tatil vb. gibi ihtiyaç duydukları alanlarda hizmet üretenlerle anlaşmalar yaparak üyelerimizin indirimli yararlanabilecekleri ve kaliteli hizmet alacakları olanaklar genişletilecektir.
• Çalışma Döneminde yürürlüğe giren SGK-TMMOB Mühendisler İçin Asgari Ücret İşbirliği Protokolünün yeniden yaşama geçmesi için TMMOB çatısı altında yapılacak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK Başkanlığı düzeyindeki çalışmalara aktif destek sağlanacaktır.
• Kamuda istihdamı arttırmaya yönelik bütün kurumlarla görüşmeler yapılmaya devam edilecek, jeoloji mühendisliği hizmetlerinin mevzuatlarda yer alması ile tüm sektörlerde jeoloji mühendisi istihdamının arttırılması çalışmalarına özel önem verilecektir.
• İşsiz meslektaşlarımızın bilgi ve uygulama becerilerinin geliştirilmesi yönünde eğitim kurslarından ücretsiz yararlanmasına devam edilecektir. Kamuda ve özel sektörde jeoloji mühendisi talep edilen iş ilanları işsiz üyelerimize duyurulacak, iş bulmaları konusunda destek sağlanacaktır.
• Kadın meslektaşlarımızla örgütlülüğümüzün her aşamasında ve karar süreçlerinde birlikte sorumluluk alarak, kadın sorununda olumlu destek politikaları hayata geçirilecektir.
• Öğrenci örgütlülüğümüz olan JeoGenç çalışmalarının güçlendirilmesi, JeoGenç Oda ilişkisini JMO üye ilişkisine taşıyarak geleceğin oda yönetsel kadrolarının bugünden oluşturulması çalışmaları devam edecektir. Oda örgütlülüğümüzün geliştirilmesi kapsamında öğrenci üye sayısının arttırılması, staj imkânlarının seferber edilmesi, teknik gezilerin ve meslek sohbetlerinin organize edilmesi sağlanacaktır.
• JeoGenç üyelerin odada düzenlenen eğitim programlarına belli kontenjanlar dahilinde ücretsiz katılımın sağlanmasına, Oda yayınlarının belirli oranda öğrenci üyelere indirimli olarak verilmesine devam edilecektir.
• Düzenli olarak her yıl Burs Yönetmeliği çerçevesinde karşılıksız olarak verdiğimiz Oda burs olanaklarının genişletilerek daha fazla öğrencimize burs verme imkanı yaratılmaya çalışılacaktır.
• Yıllık olarak düzenlenen ve geleneksel hale getirilen emekli üyelerimizle buluşma etkinliği devam ettirilecek, emekli komisyonlarımızın öncülüğünde tüm üyelerimizin katılımına açık sosyal, kültürel veya teknik amaçlı gezi, sohbet, dinleti, seminer vb. etkinliklerin düzenlenmesi sağlanacaktır.
• Örgütlenmeye ilişkin çabaların geliştirilmesi amacıyla dönem içinde tüm İl temsilcilikleri ve şubelerde üyelerimizle bir araya gelme toplantıları düzenlenecek, üyelerimizin yaşadığı sorunların tespiti yapılacak, alınan ortak kararlar çerçevesinde sorunların çözümüne yönelik çabalar gösterilecektir.
• Örgütlenmenin tek bir eden ve bütünlüklü olarak yürütülebilmesi amacıyla “Kadın, Emekli, Öğrenci, SMM, Yerel Yönetimler, İşsiz ve Ücretli Çalışan” komisyonları oluşturulacak, bu komisyonlara il temsilcilikleri ve şubelerden üyeler dahil edilerek, örgüt bütününde birlikte çalışmalar yürütülecektir.

3.2. Meslek Etiği ve Mesleki Denetim 

Jeoloji mühendislerinin mesleki çalışmalarının kalitesini ve güvenilirliğini arttırmak, uygulamanın standartlarını yükseltmek; jeoloji mühendisliği uygulamalarında topluma, doğaya, mesleğe, meslektaşlarına, hizmet verilen kişilere karşı sorumlulukların yerine getirilmesini temin ederek mesleki davranış ilkelerinin hayata geçirilmesi sağlanacaktır. Bu kapsamda geçen dönem Uluslararası Jeoetiği Destekleme Birliği’ne üye olan Odamızın, bu alandaki uluslararası bilgi birikiminin ülkemize aktarılması konusunda konferans,  söyleşi vb gerçekleştirilecektir. Ayrıca “Jeoetik” kavramının ülkemizde derinleşmesi ve içselleştirilmesi amacıyla “Jeoetik Kurulu” oluşturulacaktır.

Mesleki denetimin etkin ve yaygın bir şekilde uygulanması gerekliliği göz önüne alınarak jeoloji mühendisliği hizmetlerinin yapı denetim kanunu kapsamında olanların öncelikle yapı denetim kuruluşları bünyesine alınacak meslektaşlarımızca, diğer alanlarda üretilen hizmet ve ürünlerin denetiminin ise Odamız SMM Yönetmeliği bünyesinde kamusal mesleki denetimi esas alan bir yaklaşımla verilmesi yönünde kapsamlı bir çalışma yürütülecek ve bütün örgüt birimlerimizin alınan bu karar çerçevesinde uygulama birlikteliği sağlayarak faaliyette bulunmasını sağlanacaktır.

3.3. İşyeri - İl Temsilciliği – Şube - Genel Merkez İlişkileri

3.3.1. İşyeri Temsilcilikleri 

Meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştığı tüm işyerlerinde iş yeri temsilciliklerimizin oluşturulmasına çalışılacaktır. Düzenli olarak işyeri ziyaretleri yapılacaktır. Kamu kurumlarındaki üyelerimizin Oda bağını arttırmaya özel bir önem verilecek, bu kapsamda kamu kurumlarındaki iş yeri temsilciliklerimiz daha işlevsel hale getirilmeye çalışılacaktır. Üye-Oda arasında en önemli bağı oluşturan iş yeri temsilcileri aracılığı ile kurumlarda üye olmayan meslektaşlarımızın odaya üye olmaları için çaba sarf edilecektir. Ayrıca dönem içerisinde 28. Olağan Genel Kurulda alınan karar çerçevesinde tüm örgüt birimleri ve organlarından görüş alınarak “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İşyeri Temsilciliği Yönetmeliği” revize edilecektir.

3.3.2. İl ve İlçe Temsilciliği 

İl ve ilçe temsilcilerimizin Oda Ana Yönetmeliği ve TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İl ve İlçe Temsilcilikleri Yönetmeliğine uygun, üyelerin katılımı ile düzenlenecek eğilim belirleme toplantılarında alınan kararlar çerçevesinde, İl Temsilci ve Temsilci yardımcıları ataması gerçekleştirilecektir. Temsilcilik yürütme kurullarının, örgütsel, mesleki ve kamusal sorumluluklarımızı daha etkin olarak yerine getirmesine çaba gösterilecektir.

Temsilciliklerin Oda görüş ve politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında daha etkin olması sağlanacak, idari iş ve işleyişinde Şubelerle olan ilişki basamağı esas olacak, Şubelerin çözüm getiremediği konular Genel Merkeze iletilerek ortak çözüm mekanizmalarının yaratılması sağlanacaktır. Temsilciliklerimizin İKK’lar içinde aktif olarak yer almasına devam edilecektir.

İl ve İlçe temsilciliklerimizin kurumsal yapısının güçlendirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla 28. Olağan Genel Kurulda alınan karar çerçevesinde tüm örgüt birimleri ve organlarından görüş alınarak “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İl ve İlçe Temsilcilikleri Yönetmeliği” revize edilecek, temsilciliklerin söz konusu yönetmelikte belirtilen görevleri bütünlüklü olarak yerine getirip getirmedikleri, Oda ve Şube Yönetim Organlarınca değerlendirilecektir. Ayrıca İl ve İlçe temsilcilerimizle dönem içerisinde 3 veya 6 aylık periyodlarla çevrimiçi (online) veya yüz yüze toplantılar gerçekleştirilerek, meslek alanımızda yerelde yaşanan sorunlara ortak çözümler getirilecektir.

3.3.3. Şubeler 

Şubelerimizin, Genel Kurullarımızda şekillenmiş çalışma ilkelerini içselleştirerek sahiplenip, buna uygun davranış ve söylemleri geliştirmesi bu dönemde de önceliğimiz olacaktır. Şube örgütlüğünün etkinlik alanının tamamını kapsayan, İl temsilcilikleri ile sistematik bağları geliştiren, Şube Danışma Kurullarını düzenli toplayarak idari, mali bütünlüklü örgütsel bir işleyişin sağlanması bu çalışma döneminin de hedefleri arasında olacaktır. Bununla birlikte, Üniversite-Oda ve Öğrenci örgütlülüğünün geliştirilmesine yönelik çaba sarf etmek, mesleki ve toplumsal sorunlara sahip çıkmak, il temsilcilikleri, İşyeri temsilcilikleri, çalışma komisyonları ile birlikte kollektif üretme anlayışını hayata geçirmek temelinde bir oda çalışmasını yürütmeleri ortak yaklaşım ve amacımız olmaya devam edecektir. Şubelerimizde üretilen bilgi ve görüşlerin tüm şubelerimize ve üyelerimize, gerektiğinde de topluma aktarılması için gerekli paylaşım yöntem ve olanakları arttırılacaktır. Şubelerimizin, etkinlik alanındaki sorun ve ihtiyaçlar üzerinden Genel Merkez ile koordinasyon içinde etkinlik ve eğitimlerin düzenlenmesine devam edilecektir. Şube başkanları ve yazman, sayman yönetim kurulu üyeleri ile düzenli toplantılar yapılacaktır. 

3.4. İdari ve Mali İşleyiş

3.4.1. İdari İşleyiş

Oda işleyişinin idari hiyerarşik sistem içinde yürütülmesine özel önem verilecek olup, idari ve mali konularda yapılan çalışmaların İl-Şube-Genel Merkez ekseninde yürütülmesi sağlanacaktır. Oda birimlerine ulaşan yazılı veya mail yoluyla gelen taleplere yasal süresi içinde yanıtlanması, Oda birimleri arasında yazılı görüş alışverişinin geliştirilmesi çalışılacaktır. Ayrıca çalışan personel arasında bilgi ve ilişki birikiminin aktarılması, görev paylaşımı, yardımlaşma ve dayanışma süreçlerin bilgi teknolojileri de kullanılarak geliştirilecektir.

3.4.1.1. Yönetim Kurulu Toplantıları

Yönetim Kurulu toplantıları asil ve yedek üyeler ile odanın diğer organlarının da katılımıyla yapılacak, toplantılara katılımlara ilgi ve sürekliliğin sağlanması için azami çaba sarf edilecektir. Toplantılar üyelerin katılabilme koşulları göz önüne alınarak yüz yüze veya çevrimiçi (online) yapılacaktır. Şeffaflık ilkemiz gereği Genel Merkez Yönetim Kurulu Kararları web sayfamız üzerinden hem üyelerimiz, hem de kamuoyu ile paylaşılacaktır.

3.4.1.2. Denetleme Kurulu Toplantıları

Denetleme Kurulu, Oda’nın kayıt ve karar defterleri ile hesaplarını ve bunlara bağlı tüm işlemlerini; bu işlemlerin TMMOB ve Oda Mali İşler Yönetmeliği’ne ve Oda Bütçesi ve uygulama esaslarına uygunluğunu üç ayda bir denetleyip raporunu düzenleyerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunacaktır.

3.4.1.3. Onur Kurulu Toplantıları

Onur Kurulu, TMMOB Ana Yönetmeliği ve Oda Ana Yönetmeliği’nin Onur Kurulu’na ilişkin ilgili maddeleri ile TMMOB Disiplin Yönetmeliği kapsamında çalışmalarını sürdürecektir. Odaya yapılan bildirimler Yönetim Kurulu kararı ile soruşturulacak, soruşturma raporu Onur Kurulu’ nca kovuşturularak karara bağlanacaktır. Ayrıca JEOETIK ilkelerinin meslektaşlarımız tarafından benimsenmesi konusundaki çalışmalara destek verecektir.

3.4.1.4. Danışma Kurulu Toplantıları

Alınacak kararların oluşmasında örgütsel katkı, katılım ve tüm görüşlerin ele alınıp tartışıldığı en önemli mekanizmalardan olan Oda Danışma Kurulu toplantılarının düzenli ve en geniş katılımla yapılmasına özel bir önem verilecektir. Üyeden başlayarak İşyeri Temsilcilikleri, İl-İlçe Temsilcilikleri, Şube Danışma Kurulları, Şube Yönetim Kurulu, Oda Danışma Kurulu, Oda Yönetim Kurulu karar alma mekanizmaları olarak işletilmeye devam edilecektir. Ayrıca günün teknolojik imkanlarından yararlanılarak karar alma süreçlerine kurul, komisyon, il ve şube yönetim kurullarının katılması ile alınan kararların meslektaşlara ve toplumun tüm taraflarına duyurulması konusunda etkin çaba gösterilecektir. Danışma kurulu toplantılarının daha sistematik ve tanımlı hale gelmesi amacıyla Oda Ana Yönetmeliğimizde belirtilen esaslar çerçevesinde 28. Olağan Genel Kurulda alınan karar çerçevesinde tüm örgüt birimleri ve organlarından görüş alınarak “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası Danışma Kurulu Yönetmeliği” revize edilecektir.

3.4.1.5. Altyapı ve Personel Durumu (JMOBİS, Personel Durumu ve Hizmet Mekanları)

JMOBİS sistemine entegre edilen ve kullanmaya başladığımız Elektronik Belge Yönetim Sisteminin (EBYS) tüm Şubelerde aktif ve işlevsel olarak kullanılması için Oda çalışanlarına sürekli eğitim verilecektir. Personel yönergesi günün ihtiyaçları çerçevesinde yenilenecek, Oda ve çalışanlar açısından daha tanımlı bir işleyiş oluşturulacaktır. Çalışan personelin veriminin arttırılması, oda ile bağının güçlendirilmesi ve yaptığı çalışmaları periyodik olarak sürekli rapor etmesi sağlanarak üretken ve verimli bir çalışma ortamı yaratılacak, kalıcı bir yönetici-personel işleyişi ve daha da kurumsal bir oda çalışması içinde olunacaktır.
Odamız merkez, şubeler ve temsilciliklerimizin mali kaynakları çerçevesinde hizmet mekanlarının durumu yeniden gözden geçirilecektir. Örgüt birimlerimizin çalışma/büro hizmet mekanlarının idari işleyiş ile oda çalışma hedeflerine ulaşılmasına hizmet eder şekilde geliştirilmesine örgüt biriminin mali olanaklarının elverdiği çerçevede çalışılacaktır. Ülkenin içinde bulunduğu ekonomik kriz dikkate alınarak temsilciliklerimizin diğer odalarla “ortak mekan, ortak personel ve ortak altyapı” kullanmaları konusunda teşvik edilmeye devam edilecektir. Oda gelirlerimizdeki gelişmelerin belirleyiciliğinde, her birimin mali açıdan kendi gelir-gider dengesi yeniden değerlendirilerek, üye sayısı ve hizmet üretim yoğunluğu dikkate alınmak suretiyle personel istihdamı gözden geçirilecektir. Bu şekilde birimlerimizin mali imkanlarına paralel olarak daha düzenli bir örgütsel faaliyet yürütmesi sağlanmaya çalışılacaktır.

3.4.2. Mali İşleyiş

3.4.2.1. Oda Mali İşleyişi

Odamızın mali politikalarında merkezi bütçe ve bütüncül kaynak planlaması anlayışını esas alan mali işleyişimiz, Oda Mali İşler Yönetmeliği ile Bütçe Uygulama Esasları dahilinde sürdürülmeye devam edilecektir. Mali koşullarımıza bağlı olarak zorunlu olmayan giderlerde azami tasarrufa gidilmesine özen gösterilecektir. Zaman zaman şube/temsilciliklerimizde yaşanan mali işleyişteki farklı uygulamaların ortadan kaldırılmasına yönelik saymanlar ve temsilcilerle mali işleyiş üzerine eğitim/bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır. Tüm birimlerimizle birlikte üye aidat borçlarının en aza indirilmesi ve borçların tahsili için yoğun çaba gösterilecek, bu kapsamda meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştığı kurum/bankalarla diyalog geliştirilerek maaştan kesme yoluyla aidat ödenmesi veya borçlarının taksitlendirilerek ödenmesi konusunda girişimlerde bulunulacaktır. Ayrıca oda mali kaynaklarının geliştirilmesi için tüm örgüt birimlerince çaba gösterilecek, özellikle düzenlenen eğitim, etkinlik, teknik gezi vb için destek alınmasına çalışılacaktır.

3.4.2.2. Oda İktisadi İşletmesi

Odamızın çeşitli faaliyetlerin kamu mali disiplini gereği iktisadi işletme üzerinden verme zorunluluğu nedeniyle kurulan “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası İktisadi İşletmesinin” dönem içinde gelir-gider dengesi içinde faaliyetlerini sürdürmelerine dikkat edilecek, mali kaynaklarının geliştirilmesi konusunda tüm örgüt birimlerin çalışma yürütmesi konusunda çaba sarf edilecektir.

3.4.2.2.1. Yayın ve Malzeme Satışı

Günümüz teknolojisiyle birlikte ihtiyaç duyulan yayın ve malzemelere üyelerimizin hızlı, kolay ve daha ucuz yolla erişebilmesi önem kazanmaktadır. Bu amaçla Odamız daha önce başlattığı, yerbilimlerine ilişkin yayın ve malzemelerin online satış işlemlerine bu dönemde de devam edecektir. Satışa sunulan yayınlar gerek eser sahipleri ile kurulacak diyalog gerekse yabancı yayınların çevirisi yaptırılmak suretiyle zenginleştirilecektir. Basımda olmayan kitaplara online erişim imkanı sağlanacaktır. Oda üyeleri ve öğrenci indirimlerine devam edilecektir.

 

4. MESLEKİ ve BİLİMSEL ÇALIŞMALAR

Gelişen koşullara göre yüz yüze veya çevrimiçi (online) olarak gerçekleştirilecektir

4.1. Kongre, Kurultay, Sempozyum, Seminer ve Çalıştaylar

1947 yılından beri süregelen ve ülkemizin yer bilimleri alanındaki en köklü, saygın ve bilimsel organizasyonu olan “Türkiye Jeoloji Kurultayı`nın 75 incisi” etkili bir şekilde gerçekleştirilecektir.

28. Genel Kurulumuzda alınan kararlar çerçevesinde;

• Ülkemizin doğa kaynaklı afetler karşısındaki kırılganlığı ile depremler karşısındaki zafiyeti de göz önüne alınarak depremlere kaynaklık eden fay hatları veya zonlarına dikkat çekmek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile yerel idarelerin katılımının da sağlanacağı “Fay Üzerine Oturan Kentler Çalıştayı” düzenlenecektir.
• Jeolojik mirasımızın ve jeoçeşitliliğimizin korunarak gelecek nesillere aktarılması, bu alanda yaşanan tahribatın önlenmesi, bu konuda toplumsal farkındalığın arttırılması ve gerekli yasal düzenlemelerin yapılması amacıyla, geçtiğimiz dönemlerde Odamız tarafından başlatılan “Jeolojik Miras ve Jeopark Çalıştaylar” dizisine devam edilecektir. Bu kapsamda; farklı kentlerimizde şube veya temsilciliklerimizin öncülüğünde yürütülecek çalışmalar desteklenecektir.
• Hammadde, maden ve jeolojik kökenli enerji kaynaklarının kamu yararı çerçevesinde aranması, araştırılması, işletilmesi, geliştirilmesi ve terk edilmesi süreçlerinde, uluslararası uygulama ve standartlar da dikkate alınarak jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerinin doğru tanımlanması, uygulama birlikteliğinin sağlanması amacıyla “Madencilik Çalıştayı” gerçekleştirilecektir.
• İmar, planlama, kentleşme, yapı üretim ve denetim süreçlerindeki jeoloji ve hidrojeoloji mühendisliği hizmetlerinin doğru tanımlanması, mevcut mevzuatın taranması, eksikliklerin belirlenmesi ve ülke çapında ortak uygulamanın geliştirilmesi ile yapı üretim ve denetim süreçlerindeki jeoloji ve hidrojeoloji mühendislerinin görev ve sorumluluklarının tanımlanması amacıyla “Yapı Denetimde Jeoloji Mühendisliği Hizmetleri Çalıştayı” düzenlenecektir.
• Su yönetimi, yüzey ve yeraltısuyu havza planlama, yeraltısuyu arama ve kullanma ile taşkın tehlike ve risk haritalarının hazırlaması süreçlerinde jeolojik, jeoteknik, hidrolojik, hidrojeolojik araştırma, etüt, planlama ve uygulamaya ilişkin çalışmaların yapılması ile kaçak yeraltısuyu kuyuların açılmasının önlenmesi, yeraltısuyu izleme, kontrol ve denetim süreçlerine ilişkin görüş, değerlendirme ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi ve ülke çapında uygulama birlikteliğin sağlanması amacıyla, ilgili kurumlarında yer alacağı “Yeraltısularının Kullanımında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri Çalıştayı” düzenlenecektir.
• Her iki yılda bir gerçekleştirilen “Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Sempozyumu” önümüzdeki dönemde gerçekleştirilecektir.
• Geçtiğimiz dönemlerde odamız tarafından belirli bir periyotta düzenlenen ve sondaj sektöründeki teknolojik gelişmeler ile jeoloji mühendislerin bu alandaki rolünün değerlendirileceği “Sondaj Sempozyumu” 3 üncüsü dönem içerisinde gerçekleştirilecektir.
• Ülkemizin jeoçeşitliliğinin korunması ve gelecek nesillere aktarılmasının sağlanması, toplumda ve ilgili idarelerde farkındalığın yaratılması amacıyla tüm örgüt birimlerinin, her “6 Ekim Dünya Jeoçeşitlilik Günü’nde basın açıklamaları, söyleşiler, paneller vb. araçlarla konuyu toplumun ve ülkenin gündemine taşımaları yönünde ortak çalışmalar dönem boyunca yürütülecektir.
• UNESCO Genel Konferansı’nın 20. Maddesi ile 10 Kasım’ın ‘Barış ve Kalkınma için Dünya Bilim Günü’ olarak kutlanmasına karar verilmesi nedeniyle; anılan tarihte söyleşi, panel ve konferans vb. düzenlenmesi ve toplumun bilgilendirilmesi dönem boyunca yürütülecektir.
• Bunlar dışında genel durum ve ihtiyaçlar çerçevesinde çevre, deprem- kentleşme, jeoteknik, mühendislik jeolojisi, yapı denetim, doğal afetler, doğal kaynaklar, yeraltı suları, sondaj, madencilik, jeotermal kaynaklar, jeolojik miras, vb. konularında sempozyum, çalıştay, kolokyum, panel, konferans gibi etkinlikler dönem içerisinde şube ve temsilciliklerimizle ortak planlanacak, en geniş katılımı sağlayacak şekilde bu etkinliklerin gerçekleştirilmesi sağlanacaktır.

4.2. Mesleki Eğitim Çalışmaları

Odamız Bilimsel Teknik Kurulu, oda organları, komisyon ve çalışma gurupları ile şube ve temsilciliklerden gelen öneriler ile üyelerimizden gelen talepler dikkate alınarak mesleki eğitimlere yönelik program oluşturulacaktır. Jeoloji ve Hidrojeoloji Mühendisliğine ilişkin bilimsel etkinliklerde; “ Mühendislik Jeolojisi Derneği, Hidrojeoloji Mühendisleri Derneği, Kil Bilimleri Derneği, Petrol Jeologları Derneği, Kaya Mekaniği Derneği, Maden Jeologları Derneği, Jeolojik Mirası Koruma Derneği, Paleontoloji Çalışma Grubu, Türkiye Ulusal Jeoloji Bilimleri Birliği, Sedimantoloji Çalışma Grubu, Kıyı Alanları Yönetimi Türk Milli Komitesi, Türkiye Deprem Vakfı, ATAG” gibi jeoloji odaklı ulusal kuruluşlar ile ortaklaşa mesleğimiz gelişmesine yönelik ortak eğitim veya etkinliklerin gerçekleştirilmesi sağlanacaktır. Ayrıca uluslararası örgütlerle ilişkiler geliştirilmeye devam edecek, ortak etkinlikler düzenlenmesine çalışılacaktır.

4.3. Kurul, Komisyon ve Çalışma Grupları

4.3.1. Bilimsel Teknik Kurul (BTK)

Bilimsel Teknik Kurul üyelikleri ilgili yönetmelikte tanımlanan alanları kapsar biçimde oluşturulacaktır. Bu kapsamda, mesleki uygulama alanlarımızda ortaya çıkan ihtiyaca göre yeni üyelikler oluşturulabilecek, bazı üyelikler ise birleştirilebilecektir. BTK ile birlikte programlanan çalışmalar önceki dönemde olduğu gibi; BTK`nın, genel olarak yönetmelikte belirtilen görev ve sorumlulukların yanı sıra, özel olarak aşağıdaki konularda ayrıntılı çalışmaları yürütmesi hedeflenecektir. Jeoloji Mühendisliğinin gelişim yönü, evrimi, bilimsel ve uygulamalı çalışmalarda öne çıkan mesleki alanlarımız, üniversite bölümlerimizin bu gelişme ve evrilmedeki konumu, yurt dışı eğitim uygulamaları da değerlendirilerek jeoloji eğitiminin üretimle olan ilişkilerini geliştirici neler yapılabileceği konusunda araştırma ve incelemelerde bulunarak Odanın bu konudaki çalışmalarını yönlendirici rapor ve görüşlerin hazırlanması, BTK yönetmeliğinde belirtilen konular çerçevesinde etkinlikler programlanması, SJMMH Yönetmeliğimizde tanımlanarak Resmi Gazetede yayınlanan 27 meslek alanımızdan başta uygulamalı alanlar olmak üzere mesleki norm ve standartlarımızın oluşturulması konusunda çalışmalar yapılması veya yapılan çalışmalara katkı konması, mesleki konularda cep kitapları, broşür, teknik kılavuzların hazırlanması veya gelişmiş ülkelerde hazırlanan ve ülkemize adapte edeceğimiz dokümanların belirlenerek çevrilmesi konusunda yönlendirici girişimlerde bulunulması, Yönetim Kurulu tarafından ihtiyaç duyulan ve oluşturulan çalışma grupları ve komisyonlara iştirak ederek bu komisyon veya çalışma guruplarının yönlendirilmesine katkıda bulunulması, bu komisyon ve çalışma guruplarının hazırladıkları eğitim programlarına katkı ve destek sunarak bu etkinliklerin zenginleştirilmesinin sağlanması, mesleğimiz ile ilgili açtığımız dava dosyalarının hazırlanması süreçlerinde; jeoloji mühendislerinin bu konuda aldıkları eğitim, bilgi birikimi, o işi yürütmedeki görev ve sorumluluğunun bilimsel ve teknik gerekçeleri, uluslararası uygulamalardaki örnekleri, iş tanımı içinde rolünün doğru tanımlanması gibi konularda destek olunması, meslek alanımızı ilgilendiren ve toplumun geniş kesimini ilgilendiren başta depremler, heyelanlar, su baskınları, çevresel sorunlar vb. olayların yerinde incelenerek rapor hazırlanması çalışmalarına katkıda bulunulması, meslek alanımızla ilgili gündemde yer alacak konulara ilişkin olarak mesleki derinliğimize bağlı olarak basın yayın organlarında toplumun doğru bilgilendirilmesi çalışmaları kapsamında radyo, TV vb. araçlarda Oda adına katılımı sağlama çalışmalarına destek olunması çalışma amaçları olarak esas alınacaktır.

4.3.2. Çalışma Komisyonları ve Çalışma Grupları ile Kurullar

Genel merkezin öncülüğünde Şubelerimizle eşgüdüm içinde çalışmalar yürütecek, mesleki, sosyal ve toplumsal konulara ilişkin dinamik “çalışma komisyonu ve guruplar” oluşturulacaktır. Gerektiğinde (çevrimiçi) online olarak ortak toplantılar yapılacaktır. BTK`nın varsa ilgili üyesinin başkanlığında oluşturulacak komisyon ve çalışma guruplarının çalışma usul ve esaslarının belirlenmesi sağlanacaktır. Dönem başında örgüt birimlerinin görüşü de alınarak “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası Komisyon veya Çalışma Gruplarının Çalışma Usul ve Esasları Yönergesi” yürürlüğe girmesinden sonra tanımlanan kurallar çerçevesinde genel merkez ve şubelerde benzer isimlerle çalışma komisyon veya gurupları oluşturulacaktır. Genel merkez ve şubelerde aynı amaç ve aynı adla oluşturulan komisyon ve çalışma gurupları arasında eşgüdümün sağlanması, birlikte üretme, birlikte karar alma mekanizmalarının geliştirilmesine çaba gösterilecek dönem içinde belirli periyodlarla ortak toplantılar yapmaları sağlanacaktır.

Bu dönem için alınan genel kurul kararları da dikkate alınarak Çevre Jeoloji Komisyonu, Su Kaynakları Yönetimi ve Hidrojeoloji Komisyonu, Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Komisyonu, Madencilik Komisyonu, Sondaj Komisyonu, Jeoteknik /Mühendislik Jeoloji Komisyonu, Kadın Komisyonu, Ücretli Çalışan ve İşsiz Üyeler ile İlişkiler Komisyonu, Emekli Üyelerle İlişkiler Komisyonu, SMM’ler ile İlişkiler Komisyonu, Yerel Yönetimler Komisyonu, İşçi Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu, Heyelan Çalışma Grubu,  Uzaktan Algılama ve Coğrafi Bilgi Sistemleri Çalışma Gurubu, Kültürel Jeoloji ve Jeolojik Miras Çalışma Grubu, Tıbbi Jeoloji Çalışma Grubu, Değerli ve Yarı Değerli Taşlar Çalışma Grubu, Yapı Denetim Çalışma Grubu, Bilirkişilik Çalışma Grubu kurularak çalışmalara başlanacaktır.

Jeoetik, Deprem Danışma ve Eğitim ve Eşgüdüm Kurulları yönetmelik ve yönergeleri çerçevesinde oluşturulacak; düzenli toplantılar yapmalarına ve Odamızın ilgili yönetmelik veya yönergelerinde belirtilen çalışmaları yerine getirmelerine gayret gösterilecektir.

4.4. Mesleki Standartlar

TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası Serbest Jeoloji Mühendislik ve Müşavirlik Hizmetleri ve Mesleki Denetim Yönetmeliği`nde tanımlanan hizmet alanlarına ilişkin mesleki standartların oluşturulması önemli bir görev olarak devam etmektedir.
Bu kapsamda, ihtiyaç ve öncelikler dahilinde mesleki standartların oluşturulmasına, var olanların güncellenerek geliştirilmesi ve uygulanmasına, uluslararası standartların Türkçeye çevrilerek uygulamaya ve mevzuata yerleştirilmesine önem verilecek, ayrıca uygulama alanlarımıza yönelik kılavuz, el kitapçıkları hazırlanmasına çalışılacaktır. Yönetmeliğimizde tanımlanan hizmet alanlarımızın ulusal mevzuatta yer alması çalışmalarına devam edilecek, bu hizmetlerin jeoloji ve hidrojeoloji mühendisleri eliyle verilmesine yönelik olarak ortaya çıkan olumsuzluklarla meslek şovenizmine düşmeden mücadele edilecektir. 

 

5. BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER
6. Yayınlar

5.1.1. Süreli Yayınlar

5.1.1.1. Türkiye Jeoloji Bülteni

Ülkemizde kamu kurumlarında ve üniversitelerde gerçekleştirilen güncel jeoloji araştırmalarını ve sonuçlarını, yeni açılımları araştırma ve derleme makaleler yoluyla kamuoyuna iletmeyi hedefleyen Türkiye Jeoloji Bülteni (TJB) hakemlerin inceleme sürecinden geçtikten sonra Türkçe veya İngilizce olarak yayınlamakta ve elektronik ortamda (WEB sitemizde) ve TÜBİTAK ULAKBİM’in Dergipark intenet sitesinde erişimi olanaklı hale getirilmiş olup devamlılığı titizlikle sağlanacaktır. Önceki yıllarda olduğu gibi ulusal ve uluslararası platformlarda daha iyi tanınması ve indekslerde taranması için çalışmalar yoğunlaştırılacaktır. 1947 yılından beri yayınlanmakta olan TJB’nin eski sayılarının aslına uygun olarak redakte edilerek, mizanpajının yapılması, dijital arşive ve Dergi Park’ a yükleme işlemleri devam edecektir.

 

5.1.1.2. Jeoloji Mühendisliği Dergisi

Uygulamacı kamu kurumlarında, üniversitelerde ve özel sektörce yürütülen projelerde gerçekleştirilen uygulamalı jeoloji araştırmalarını ve sonuçlarını, jeoloji mühendisliğindeki gelişmeleri ve uygulamaları araştırma ve derleme makaleler yoluyla kamuoyuna iletmeyi hedefleyen Jeoloji Mühendisliği Dergisi(JMD) hakemlerin inceleme sürecinden geçtikten sonra Türkçe veya İngilizce olarak yayınlamakta ve elektronik ortamda sınırlama olmaksızın erişime açılmaktadır. Önceki yıllarda olduğu gibi ulusal ve uluslararası platformlarda daha iyi tanınması ve indekslerde taranması için çalışmalar devam edecektir. Yenilenen web sitemizde JMD için oluşturulan sayfa kısa bir süre içerisinde devreye sokulacak ve derginin kendi sayfası içerisinde “makale yönetim sistemi” aktif hale getirilecektir. 1977 yılından beri yayınlanmakta olan JMD’nin eski sayıları aslına uygun olarak redakte edilerek, mizanpajı yapıldıktan sonra dijital arşive eklenecektir.  

5.1.1.3. Mavi Gezegen

Mavi Gezegen Dergisi, mesleğimizin toplumu dönüştürücü gücünü ortaya koymak ve mesleğimizin toplumda daha tanınır hale gelmesi için geliştirilerek geniş kitleler tarafından izlenen bir yayın haline getirilmeye çalışılacaktır.

5.1.1.4. Jeo-Dergi

2019 yılı Ocak ayı itibarıyla yayın hayatına başlayan Jeodergi temel anlamda her türlü Oda faaliyetlerini haberleştirerek kamuoyuna sunmaktadır. Yayın hayatına aynı bakış açısıyla devam edecek olmakla birlikte derginin daha dinamik, aktif ve katılımcı bir rol oynayabilmesi için oluşturulan yayın kurulunun daha aktif rol alması sağlanacaktır.

5.1.2. Süresiz Yayınlar 

Meslek alanlarımızda ihtiyaç duyulan ders kitabı niteliğinde de olacak yabancı dilde yayınlanmış kaynakların tercümesinin yapılarak yayınlanmasına çalışılacaktır. Ayrıca meslektaşlarımızın mesleki hizmet üretiminde yararlandıkları, standartlar, formatlar, kılavuzlar, haritalar ile yine yararlanabilecekleri bazı yönlendirilebilir sitelere erişimi odamız web sayfası üzerinden sağlanarak, mesleki bilgi birikimlerini ve hizmet üretme kapasitelerini arttırmaları sağlanacaktır. Yine odamıza ait bazı yayınlar ile teknik gezi kılavuzları ve raporlara ücretsiz olarak üyelerin ve tüm toplumun erişimine açılacaktır. Mesleki, toplumsal, sosyal süreçlere koşut olarak özel sayı, bülten, broşür vb. yayınlarla güncel süreçlerin ve görüşlerimizin üyelere aktarımı sağlanacaktır. Meslek alanlarımızla ilgili, gerek üyelerimize gerekse meslek dışı kesimlere yönelik tanıtıcı el kitapları hazırlanacaktır. Süreli yayınların ve oda yayını olan kitapların jeoloji mühendisliği bölümleri ile kütüphanelere, kurum arşivlerine gönderilmesine devam edilecektir.

5.2. Oda Web Sayfası ve Sosyal Medya Araçları

WEB sayfaları dinamik bir süreci içinde barındırması nedeniyle gerek üyelerimize gerekse topluma dönük bilgi zenginliğinin arttırılması konusunda sürekli güncelleme çalışmalarına devam edilecektir. Web sayfasına eklenen yabancı dil seçeneği zenginleştirilecektir. Yapılan etkinlikler web sayfasından en hızlı şekilde kamuoyuna duyurulacak ayrıca bu duyurular eş zamanlı olarak Odanın facebook, twitter, instagram, linkedin gibi sosyal medya hesaplarından da paylaşılarak daha geniş bir kitleye daha hızlı bir şekilde duyurulma fırsatı yaratılacaktır. Jeolojinin bilim ve uygulama alanlarına yönelik ulusal ve uluslararası dernek, birlik, federasyon vb.nin web sayfalarına yer verilerek meslektaşlarımıza ve öğrencilere erişim kolaylığı sağlanacak ve ilgi alanları zenginleştirilecektir. Gerek odamız gerekse de diğer üniversiteler, kurum ve kuruluşlar tarafından jeoloji mühendisliği hizmet alanlarına ilişkin planlanan etkinlikler web sayfası üzerinden duyurularak etkinliklerin takip, kontrol edilmesi sağlanacaktır. Kurumsal kimlik ve hafızanın oluşması amacıyla başlatılan geçmiş dönem çalışma raporları vb.nin eksiklikleri tamamlanarak paylaşılacak, üyelerin ve toplumun yararlanması sağlanacaktır. 

Ayrıca oda sosyal medya hesaplarının oluşturulması, kullanılması ile kurumsal kimliğimize uygun etkinlik ve görüşlerin paylaşılması amacıyla “TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası Sosyal Medya Hesapları İle Hesapların Kullanımına Dair Yönerge”si hazırlanarak, sosyal medya hesaplarının kullanımına ilişkin kurallar bütününe ilişkin düzenleyici kurallar getirilecektir.

5.3. Kütüphane 

Odamız Genel Merkezinde bulunan Selçuk Bayraktar Kütüphanesi ve Şube kütüphaneleri yeni kitap ve dergilerle zenginleştirilip, geliştirilmeye çalışılacak, ödünç kitap verme işlemleri devam edecektir. Aynı zamanda kütüphanemizde hangi eserlerin bulunduğu konusunda fikir sahibi olmak için web sitemizin kütüphane kısmından online olarak erişim mümkün olup ilerleyen zaman içerisinde dijital kütüphane geliştirilecektir.

5.4. Jeoloji Mesleğinin Bilinirliğinin Arttırılmasına Yönelik Çalışmalar  

Jeoloji mesleğinin toplumda tanınmasına yönelik olarak gerek kamuoyu gerek okullar gerekse sivil toplum örgütleriyle birlikte girişimlerde bulunulacak, bu doğrultuda toplumun bilgilenmesini sağlayacak toplantılar yapılacak, konferanslar verilecektir.

 

6. MEVZUAT ÇALIŞMALARI

6.1. Oda İşleyişine İlişkin Mevzuat Çalışmaları

Odamız gerek idari ve mali işleyişini, gerekse mesleki veya üçüncü kişilere ilişkin iş ve işlemlerini düzenleyen yönetmelik ve tebliğlerin sürekli değişen yasal mevzuat nedeniyle güncellenmesi gerekmektedir. Gerek var olan, gerekse ihtiyaç duyulan konularda Odamız Ana Yönetmeliği dışında kalan yönetmelik, tebliğ veya yönergelerin örgüt birimlerimizin görüşünü alarak yeniden düzenlenmesi, değiştirilmesi veya ihtiyaç duyulan alanlarda yeni düzenlemeler yapılması konusunda Genel Kuruldan alınan yetki çerçevesinde mevcut yönetmeliklerimiz güncellenecek ve gerekli olanlar resmi gazetede yayımlatılacaktır. Bu kapsamda, TMMOB JMO Serbest Jeoloji Mühendislik ve Müşavirlik Hizmetleri Uygulama, Büro Tescil ve Mesleki Denetim Yönetmeliği, Üye Kayıt ve Kayıt Yenileme Yönetmeliği, Basın, Yayın ve Dağıtım Yönetmeliği, Eğitim Merkezi Yönetmeliği vb. revize edilecektir. 

6.2. Diğer Mevzuat ve Hukuki Çalışmalar

Meslek alanımızı ilgilendiren ve merkezi ve yerel idareler tarafından oluşturulan mevzuat çalışmalarına aktif olarak katılarak oda görüşlerimiz dile getirilecek veya oluşturulan mevzuatlar incelenerek meslek alanımız açısından konular değerlendirilerek mesleğimizin bu mevzuatlar içerisinde yer almasına gayret gösterilecektir.

7. MESLEKİ, SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

7.1. Söyleşi ve Paneller

Mesleki, sosyal ve toplumsal içerikli söyleşi ve paneller çevrimiçi (online) veya yüz yüze yapılmaya devam edilecektir. 

7.2. Emek Ödülleri

Her yıl meslekte 25, 30, 40, 50, 60 yılını tamamlamış meslektaşlarımıza verilen ve aynı zamanda meslektaşlarımızın bir araya gelmelerine vesile olan Emek Ödülleri verilmeye devam edilecektir.

7.3. Gezi ve Aktiviteler

Oda-Üye bağlarının güçlendirilmesi, ilişkilerin geliştirilmesi ve paylaşımların arttırılması amacıyla sosyal faaliyetlerin yürütülmesine çalışılacak, değişik alanlarda sosyal, kültürel aktivitelerin arttırılmasına gayret edilecektir. Mesleki içerikli teknik geziler, jeolojik yapılar ve jeolojik miras niteliğindeki bölgelere ziyaretler, doğa yürüyüş ve keşifleri vb. yapılacaktır.  Ayrıca bazı kurum ve kuruluşlarla görüşmeler yapılarak, sundukları hizmetlerden üyelerimizin indirimli olarak yaralanmaları konusunda girişimlerde bulunulacaktır.

7.4. Emekli ve Jeogenç Üye Buluşmaları

Odamızın Emekli Komisyonunun faaliyetleri kapsamında daha önceki yıllarda yapılmakta olan günübirlik jeolojik, kültürel gezilere devam edilecektir. Yine önceki yıllarda her hafta yapılagelen ve genellikle emeklilerin katılım gösterdiği bir konu bir konuk söyleşilerine bu dönem de devam edilecektir. Mümkün olduğunca jeogenç ile emeklilerin bu etkinlikler aracılığı ile bir araya gelmeleri sağlanarak jeogenç üyelerimizin emekli üyelerin deneyimlerinden faydalanması sağlanacaktır.

7.5. Korolar ve Diğer Faaliyetler

Üyelerimizin kişisel gelişimleri, hobi ve sosyal faaliyetleri kapsamında yapılan; her yıl çeşitli etkinlikler içerisinde gösteri yapan Türk Halk Müziği, Türk Sanat Müziği koro kurslarına devam edilecektir. Yeterli sayıda olması koşulu ile diğer sanatsal faaliyetlere ilişkin kurslar da gerçekleştirilecektir. 

 

8. ÜNİVERSİTELERLE İLİŞKİLER VE JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ

Jeoloji Mühendisleri Odası ile Jeoloji Mühendisliği Bölüm Başkanlıkları arasında başta eğitim programları olmak üzere Jeoloji Mühendisliği eğitimine yönelik her konuda iş birliğini arttırmak, ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme, plan ve program hizmetlerine ilişkin çalışmaların verimli ve etkili bir biçimde yürütülmesini sağlamak, Oda ile gerek Bölüm Başkanlıkları gerekse Yükseköğretim Kurulu ve ilgili bakanlıklar arasında iş birliği ve koordinasyonu geliştirmek amacıyla kurulmuş bulunan Eğitim ve Eşgüdüm Kurulu toplantıları periyodik olarak devam edecektir.

“Jeoloji Mühendisliği Eğitiminin Yeterliliğinin Değerlendirilmesi ve Beklentiler, Geleceğin Jeoloji Mühendisinden Beklentiler, Öğretim Elemanlarının Sorunları, Meslek Odası-Üniversite İlişkilerinin Değerlendirilmesi” konularının ele alınacağı bir Eğitim Çalıştayı gerçekleştirilecektir. 

 

9. ULUSLARARASI İLİŞKİLER

Uluslararası meslek örgütleri ile ilişkilerin kurularak geliştirilmesine çaba gösterilecek, üye olunacak uluslararası meslek örgütlerinin seçiminde bağımsız örgütler olmasına dikkat edilerek, eşitlik ilkesi çerçevesinde eğitim-bilgi transferi vb. çalışmalar sürdürülecektir. Türkiye birimini kurduğumuz Uluslararası Jeoetik Teşvik Birliği (IAPG) ile ilişkilerimiz sürdürülecek, Avrupa Jeologlar Birliği (EFG) ile temaslarımıza devam edilecektir.

Uluslararası Jeoloji Bilimleri Birliğinin (IUGS) Türkiye temsilcisi olan Maden tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü (MTA)’nün Türkiye Ulusal Jeoloji Bilimleri Birliği adı altında sürdürdüğü çalışmaların yürütülmesinde yer alınarak katkı sağlanacaktır. Bu bağlamda Dünya Jeoloji Kongresinin Türkiye’de yapılması çalışmalarına destek olunacaktır.

 

10. TMMOB, SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER

10.1. TMMOB, Bağlı Odalar ve İKK İle İlişkiler

Siyasi iktidarın gündeminde olan TMMOB Yasasını değiştirmeye yönelik girişimlere karşı TMMOB ve bağlı Odalarımızla birlikte karşı çıkarak mücadele edilecektir. Sistemle bütünleşik, uyumlu, siyasetten uzak salt meslekçi, ehlileştirilmiş bir TMMOB yaratma çabalarına karşı, örgütsel bütünlüklü bir mücadelenin önemli bir bileşeni olunacak, kazanılmış meşru ve hukuki haklarımızın korunmasına, TMMOB ve Odalarımızın işlevsizleştirilerek güçsüzleştirilmesine karşı durulacaktır.

TMMOB’de tüm mimar, mühendis, şehir plancılarını ilgilendiren alanlarda oluşturulan ve mesleki ve toplumsal alana dönük oluşturulacak komisyon ve çalışma gruplarına katılarak katkı konacaktır.

Serbest mühendislik, mimarlık ve müşavirlik hizmetleri üreten kişi ve kuruluşların mesleki etkinliklerinin TMMOB`ye bağlı meslek odaları tarafından denetlenmesiyle ilgili uygulamaların Odalar açısından ortak ilke ve esaslar çerçevesinde yapılması için çalışma yürütülecek, yerel yönetimlerle ortak protokoller yapılmaya çalışılacaktır.
Dar meslekçi ve mesleki şoven yaklaşımların, serbest piyasada pay kapma anlayışlarının odalarımızda giderek egemen olduğu, bu durumun birlik ruhunu zedelediği ve örgütsel yapımızda zafiyete yol açmaya başladığı günümüzde, mesleki çıkarların öne çıktığı bir anlayış yerine birlik ruhunun yaşatılmasına çaba harcanacak, mesleki alan sorunları Odalar arası görüşmelerle TMMOB bünyesinde çözülmeye çalışılacaktır. TMMOB İl Koordinasyon Kurulları (İKK) içinde aktif bir şekilde yer alınacak, çevresel ve toplumsal konularda ortak çalışmalar sürdürülecektir.

10.2. Sendikalar ve Diğer Demokratik Kitle Örgütleriyle İlişkiler

Üyelerimizin ağırlıklı olarak bulunduğu kamu çalışanları sendikalarıyla sıcak ilişkilerin sürdürülmesi, birlikte mücadele anlayışının devam ettirilmesi, dayanışmanın geliştirilmesine yönelik çalışmalara devam edilecektir. Kamu çalışanlarının grevli-toplu sözleşmeli sendikal hak mücadelesine katkı ve ortak mücadele doğrultusunda örgütlü çaba sarf edilecektir.

Özelde çalışan meslektaşlarımızın da sendikalaşma çabalarına destek olunacak; bu konudaki girişim ve çalışmalar sürdürülecektir.

Kamu yararı ve toplumsal çıkar, barış ve demokrasi temelinde diğer demokratik kitle örgütleriyle ilişkilerin geliştirilerek sürdürülmesine yönelik çaba içinde olan Odamız, emek örgütleri ile birlikte olmaya, desteklemeye ve etkinlik bazında beraber yürümeye devam edecektir.

 

BİLİMLE, EMEKLE, UMUTLA, İNATLA