TMMOB  JEOLOJİ MÜHENDİSLERİ ODASI

ANTALYA ŞUBESİ

8.DÖNEM (2010-2011) ÇALIŞMA PROGRAMI

Antalya Şubemiz 7.Olağan Genel Kurulu 6-7 Şubat 2010 tarihlerinde yapılmış ve Şube Yönetim Kurulumuz İlk toplantısında görev bölümü yaparak çalışmalarına başlamıştır. Şube Yönetim Kurulumuz çalışmalarını, Ana Yönetmeliğimize tanımlanan amaçlar doğrultusunda kamunun, ülkenin, meslek mensuplarımızın hakları, yetki ve çıkarlarının koruması hedefleriyle Programınızda belirtilen ilkeler doğrultusunda sürdürecektir.

1-ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI

Çalışma dönemi içinde en önemli ve öncelikli konularımızdan biri olan örgütlenme çalışmaları en üst seviyeye çıkarmaktır.

 1.1 ÜYELİK

Şube Yönetimimizin görevi, Odamızın gücünün üyelerimizden aldığımızı bilerek, üyelerimizle sürekli ve sağlıklı ilişkilerin kurulması ve etkinliklerde katılımını sağlamaktır. Üyelerimiz ile odamızın arasındaki ilişkilerdeki temel anlayışı; üyelerimizin odamıza, yönetimimizin üyelerimize ve sorunlarına sahip çıkması ve çözüm arayışlarında üyelerimizin yanında yer alması ilkesidir. Önceki dönemlerde oda etkinliklerine katılan ve yönetiminde yer almış ancak bugünlerde oda etkinliklerde bulunmayan üyelerimizin ile üyeliklerden ayrılmış meslektaşlarımızın tekrar odamız çalışma ve etkinliklerinde yer almalarını sağlamak doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır.

Üyelerimizin çalışmalarında toplumun can ve mal güvenliğine sebep olacak çalışmalarının olmaması için, mesleki bilgi birimlerini artıracak teknik bilgilerini üst düzeye çıkarmak, gerekli eğitim, denetim ve her türlü desteğin sağlanması için kurs, seminer, sempozyum gibi çalışmaların yapılması önceliğimizdir.

Oda Yönetimimizin temel görevlerinden biri de, üyeler ve Oda arasında sürekli ve kesintisiz bir bağ oluşturmaktır. Üyeler ile sürekli iletişim sağlamak için Oda faaliyetleri  ve mesleğimizi ilgilendiren konularda sms, e-mail vd yollarla bilgilendirme ve paylaşım sağlanacak, katkı ve katılım artırılacak yöntemler geliştirilecektir.

Kadın Meslektaşlarımızın sorunları Şubemizde oluşturulacak “ Kadın Çalışma Komisyonu” kapsamında yer bulacaktır. Bu komisyon kapsamında yapılan çalışmalar Şube Yönetimimizce de desteklenecek, alınan kararların gündemde yer alması ve çözümü için gerekli girişimler yapılacaktır. Bölgemizde kurulmuş benzer kadın kuruluşları ile bu komisyonumuzun birliktelikleri ve etkinliklerine destek sağlanacaktır.

Jeoloji Mühendisliği işsizliğin yoğun olduğu meslek grupları arasında yer almaktadır. İstihdamının artırılması mesleğimizle ilgili yürürlükte bulunan yasa, tüzük ve yönetmeliklerde Jeoloji Mühendislerinin çalışma alanları ve yetkilerinin artmasına bağlıdır. 

Kamu Kuruluşları ve özellikle Yerel Yönetimlerde mühendislik hizmetlerinin eksiksiz uygulanması için bu kurumlarda çalıştırılması zorunlu “Norm Kadrolar” belirlenerek, tüm sektörlerde Jeoloji mühendisi istihdamının artırılması çalışmalarına önem verilecektir. İşsiz üyelerimize yönelik destekleyici politikalarla meslektaşlarımızın bilgi ve uygulama becereninin geliştirilmesi sağlanacaktır.

İşsiz üyelerimiz ile işveren niteliğindeki üyelerimizin bir araya gelmeleri sağlanarak, karşılıklı sorunlar ve istihdama yönelik çözüm yolları aranacaktır.

Tüm sektörlerde ücretli çalışan meslektaşlarımızın grevli - toplu sözleşmeli sendikal haklarının kazanılmasına destek verilecektir. Meslektaşlarımızın ekonomik ve sosyal gereksinimleri işyerlerinde izlenecek talepler doğrultusunda önlem ve yaptırımlarda bulunulacaktır.

 1.2 İL -İŞYERİ TEMSİLCİLİKLERİ

Şube etkinlik alanında bulunan illerde İl Temsilciliklerimiz, Odamız Ana yönetmeliğine uygun olarak atamaları yapılarak kurulmuşlardır.

Üye örgüt ilişkilerinin en üst düzeye çıkarmak için gerek şube gerekse il temsilciliklerimizdeki üyelerimizle düzenli olarak toplantılar yapılmasına gayret gösterilecektir.

Temsilciliklerimizin şubelerimizle ilişkilerinde azami itina gösterilecek, toplumsal ve mesleki faaliyetlerine azami katkı sağlanacaktır.

Şube Yönetimimiz, İl Temsilciliklerimizdeki mesleki çalışmalara, üye ve tescilli bürolarımızın dilek ve sorunlarına duyarlı olacak, sorunların çözümlerine katkı sağlayacaktır.

Kamu kurumları, üniversiteler ve diğer kurumlarda çalışan üyelerimiz ve meslektaşlarımızın , Oda ile ilişkilerini güçlendirmek için özel itina gösterilecek ve kapsamlı bir çalışma yürüterek, işyerlerine işyeri temsilcileri belirlenerek etkin duruma getirilmeye çalışılacaktır.

Oda ile üyeler arasında değerli ilişkileri arttırmak için , işyeri temsilcileri ve üyelerle birlikte toplantılar düzenlenecektir.

1.3 EMEKLİ ÜYELER

Emekli üyelerimizin oda ve diğer meslektaşlarımızla bağları güçlendirilecektir. Oda çalışma ve etkinliklerde aktif görev almaları sağlanacaktır. Emekli üyelerimizin bilgi ve becerilerinden yararlanmak için Komisyon çalışmalarında etkin olmaları ve bilgilerini genç meslektaşlarımıza iletmeleri sağlanacaktır. Tüm üyelerimize yönelik yapılacak gezi, sohbet, dinleti ve seminerlerde emekli üyelerimizin katılımı ile üyelerimiz arasındaki bilgi alış verişi güçlendirilecektir.

1.4 JEOGENÇ

Geleceğimizin sağlam, bilgili, sistemli, bilgi birikimli kadroları olarak gördüğümüz gençlerimizi destek olmak öncelikli hedeflerimizden biri olarak görmekteyiz. Odamızca düzenlenecek teknik gezilere katılımları, eğitim programlarına katılımları ve JMO yayınlarından yeterince faydalanmaları sağlanacaktır. Öğrenci üyelerimizin staj talepleri, üyelerimizin bulunduğu Kamu kuruluşları ile tescilli büro ve diğer mesleki kuruluşlarda karşılanması sağlanacaktır.

1.5 TESCİLLİ BÜROLAR

Tescilli bürolarda görev yapan meslektaşlarımızın ekonomik ve sosyal haklarını korumak, güvence altına almak ve mesleki uygulamalarda teknik ve bilimsel çalışmaların yeterince uygulandığını denetlemek odamızın görevlerindendir. Teknik bürolarda mesleki dayanışmanın sağlanması ve haksız rekabetlerin önlenmesi konularında Yönetimimiz bürolar arasında sık toplantılar yaparak arabulucu görevinde bulunacaktır.

Şubemiz hizmet alanında mesleki faaliyetlerde bulunan ancak büro tescili yapılmamış kurumların Şubemizce tescillerinin yapılması ve sayılarının artırılması sağlamak yasal görevimizdir.

1.6 DANIŞMA KURULU VE KOMİSYONLAR

Odamızın Ana Yönetmeliğine uygun olarak Danışma Kurulu toplantılarının daha kapsamlı yapılması sağlanacaktır. Danışma Kurullarında katılımcıların katkı ve görüşleri doğrultusunda alınan kararlar, Şube Yönetim Kurulumuzca etkin olarak uygulanacak, Yönetimimiz çalışmalarını bu doğrultuda sürdürecektir. Bu nedenle toplantılarımıza katılımın artırılması doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır.

Üyelerimizin mesleki bilgi ve becerilerinin artırılması ve karşılaşılan mesleki sorunları tartışmak ve sorunlara çözüm arayışları getirmek amacıyla Şubemiz bünyesinde etkin olarak çalışacak komisyonların kurulması ve bu komisyonların düzenli aralıklarla toplanarak görev yapmaları sağlanacaktır.

BİLİMSEL VE TEKNİK ETKİNLİKLER

Şube çalışma alanımızda kentleşme hızla gelişmektedir. YAS, Çevre, deprem- kentleşme, jeoteknik, mühendislik jeolojisi, doğal afetler, doğal kaynaklar, yer altı suları, sondaj, madencilik, jeotermal vb. gibi alanlarda  panel, konferans gibi ihtiyaca göre etkinlikler yapılacaktır. Diğer Meslek Odaları, Demokratik Kitle Örgütleri ve Sivil Toplum Örgütleri ile kamu kurum ve kuruluşlarının düzenledikleri konferans, toplantı, panel,sempozyum gibi organizasyonlarda mesleki birikimlerimizi topluma sunmaya ve Odamızı bu ortamlarda temsil etmeye devam edeceğiz.

EĞİTİM

Mesleki konular ve uygulamalarında bilimsel ve teknik gelişmeleri meslektaşlarımıza aktarmak, dil ve anlayış birliği sağlamak için "meslek içi eğitim kursları "kapsamında eğitim programları düzenlenecektir.

Eğitimler, meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştıkları konulardaki mesleki bilgilerin artırılması yönünde olacak, konu başlıkları Yönetimimiz ve üyelerimizin önerileriyle belirlenecektir. Bu çalışmalar sonucunda meslektaşlarımızın bilgileri güncellenecek, proje ve uygulamalarda mesleki yeterlilikleri artırılacaktır.

Odamızda çeşitli kaynaklardan  sağlanan kitap, dergi ve yayınlardan tüm meslektaşlarımızın, üniversite öğrencilerimizin yararlanmaları yönünde gerekli düzenlemeler ve çalışmalar yapılacaktır.

BASIN  YAYIN VE HALKLAR İLİŞKİLER

Mesleğimiz tanımı ve tüm çalışmalarımızın kamuoyuna ve meslektaşlarımıza aktarılması için gerekli  basın açıklamaları ve basın toplantıları düzenlenecektir.

HUKUKSAL ÇALIŞMALAR

Kent gündeminin yoğun olduğu ve çabuk değiştiği bölgemizde, Şubemizin de içinde olması gereken konularda hukuki süreçler yaşanmaktadır. Konusuna göre Genel Merkezimizden katkı istenmekte yada Eşgüdüm Kurulu bünyesinde müdahil olunmaktadır. Toplum çıkarı ve Kamu yararına olmayan olaylara, karşı duruşumuz devam edecektir.

SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

Üyelerimiz arasında mesleki ve sosyal dayanışmayı artırmak için, teknik geziler, söyleşiler, sanatsal faaliyetler, spor turnuvaları gibi etkinliklerde bulunacaktır.

ÜNİVERSİTELER İLE İLİŞKİLER

Üniversitelerimizle bilimsel ve teknik alanlarda iş birliği içerisinde olmak, Öğretim Elemanlarımız ve meslektaş adaylarımız olan Öğrencilerimiz ile bilgi alışverişinde bulunmak, JeoGenç üyelerimiz ile etkin çalışmalar içerisinde bulunmak, öğrencilerimizin sorunlarına çözümler üretmek amacıyla görüşmeler yapmak Şube Yönetimimizin görevidir. Üniversitelerce düzenlenecek seminer, kongre ve sempozyum gibi etkinliklerde yer alınacak ve bu etkinliklere katkı sağlanacaktır.

TMMOB, SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER

TMMOB kararları gereğince Odalar arasında ortak mesleki uygulama süreç kapsam ve sistematiğinin belirlenmesi ve bu ortak uygulamaların kapsamlı bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Bu doğrultuda İl Koordinasyon Kurulu (İKK) , TMMOB ‘a bağlı Odalar, Sağlık Odaları, Baro ve ASMO  katılımıyla oluşturulan Eşgüdüm Kurulu’ nda geçmişten gelen dayanışma çabamız devam etmektedir.

Kamu yararı , emek ve toplumsal çıkar, barış ve demokrasi temelinde diğer demokratik kitle örgütleriyle ilişkilerin geliştirilmesi yönündeki çabalar bu dönemde de sürdürülmeye devam edilecektir.