TMMOB  JEOLOJİ MÜHENDİSLERİ ODASI

ANTALYA ŞUBESİ

10.DÖNEM (2014-2015) ÇALIŞMA PROGRAMI

Antalya Şubemiz 10. Olağan Genel Kurulu 22-23 Şubat 2014 tarihlerinde yapılmış ve Şube Yönetim Kurulumuz İlk toplantısında görev bölümü yaparak çalışmalarına başlamıştır. Şube Yönetim Kurulumuz çalışmalarını, Ana Yönetmeliğimize tanımlanan amaçlar doğrultusunda kamunun, ülkenin, meslek mensuplarımızın hakları, yetki ve çıkarlarının koruması hedefleriyle Programınızda belirtilen ilkeler doğrultusunda sürdürecektir.

ÇALIŞMA ANLAYIŞI – İLKELER

Şube Yönetim Kurulumuz; Odamızın mesleki demokratik kitle örgütü olduğu anlayışı ile örgütsel bağımsızlığı her koşulda korur, gücünü sadece üyelerden ve bilimsel çalışmalardan alır. Meslektaşlarımızın sorunlarını, hiçbir üyenin sorununu dışlamadan çözüm yolları arar ve bu sorunların ülkenin sorunlarından ayrılmayacağını kabul eder. Her alanda demokratik merkeziyetçi yöntemleri uygular, karar almada demokratik ve katılımcı bir anlayışı kabul eder. Ülke yararına Kamuoyu oluşturmaya yönelik çalışmalar içerisinde yer alır. Diğer odalar, demokratik kitle örgütleri, sivil toplum örgütleri ile ilkeli ve demokratik işbirliği içerisinde yer alır.

Odamızın temel görevi, mesleki alanların düzenlenmesi, mesleğimizin uygulanmasına yönelik iyileştirilmelerin yapılması ve çalışmaların desteklenmesidir. Ayrıca mesleğimiz ve odamızla ilgili yasal düzenlemelerin, mühendislik alanlarımızın çıkarları doğrultusunda hazırlanmasına katkı sağlamaktır.

Mesleki eğitimin iyileştirmesine yönelik çalışmalarda bulunmak, uzmanlık alanlarımızla ilgili konularda çalışmalar yapılacak, farklı kurum ve kuruluşlarca yürütülecek benzer çalışmalarda aktif olarak yer alınacaktır. Meslektaşlarımızın birbirleriyle ve toplum ile olan ilişkilerini, dürüstlük, güven, meslek disiplini içerisinde yapılmasını sağlamak görevlerimiz arasındadır.

ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI, ÜYE İLİŞKİLERİ

Çalışma dönemi içinde en önemli ve öncelikli konularımızdan biri ve  örgütlenme çabamızı en üst seviyeye çıkarmaktır.

Şube Yönetimimizin görevi, Odamızın gücünün üyelerimizden aldığımızı bilerek, üyelerimizle sürekli ve sağlıklı ilişkilerin kurulması ve etkinliklerde katılımını sağlamaktır. Üyelerimiz ile odamızın arasındaki ilişkilerdeki temel anlayışı; üyelerimizin odamıza, yönetimimizin üyelerimize ve sorunlarına sahip çıkması ve çözüm arayışlarında üyelerimizin yanında yer alması ilkesidir. Önceki dönemlerde oda etkinliklerine katılan ve yönetiminde yer almış ancak bugünlerde oda etkinliklerde bulunmayan üyelerimizin ile üyeliklerden ayrılmış meslektaşlarımızın tekrar odamız çalışma ve etkinliklerinde yer almalarını sağlamak doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır.

Üyelerimizin çalışmalarında toplumun can ve mal güvenliğine sebep olacak çalışmalarının olmaması için, mesleki bilgi birimlerini artıracak teknik bilgilerini üst düzeye çıkarmak, gerekli eğitim, denetim ve her türlü desteğin sağlanması için kurs, seminer, sempozyum gibi çalışmaların yapılması önceliğimizdir.

Oda Yönetimimizin temel görevlerinden biri de, üyeler ve Oda arasında sürekli ve kesintisiz bir bağ oluşturmaktır. Üyeler ile sürekli iletişim sağlamak için Oda faaliyetleri  ve mesleğimizi ilgilendiren konularda SMS, E-mail vd yollarla bilgilendirme ve paylaşım sağlanacak, katkı ve katılım artırılacak yöntemler geliştirilecektir.

İL TEMSİLCİLİKLERİ

İl Temsilciliklerimiz, Odamız Ana yönetmeliğine uygun olarak atamaları yapılarak kurulmuşlardır. İl Temsilciliklerimiz, mesleki ve kurumsal sorumluluğumuzun gereği ve paylaşımcı yaklaşımla İllerinde bulunan üyelerimiz ile mesleki tescilli bürolarımızın sorunlarına çözüm aramak, Oda ve Şubemiz ile ilişkilerini sağlamak, oda etkinliğini artırmak, Oda ve Şubemizce verilecek görevler ile Oda Ana yönetmeliğinde belirtilen görevleri yerine getirmek amacıyla kurulmuşlardır.

Üye örgüt ilişkilerinin en üst düzeye çıkarmak için gerek şube gerekse il temsilciliklerimizdeki üyelerimizle düzenli olarak toplantılar yapılmasına gayret gösterilecektir.

Temsilciliklerimizin şubelerimizle ilişkilerinde azami itina gösterilecek, toplumsal ve mesleki faaliyetlerine azami katkı sağlanacaktır.

İŞYERİ TEMSİLCİLİKLERİ

Kamu kurumları, üniversiteler ve diğer kurumlarda çalışan üyelerimiz ve meslektaşlarımızın , Oda ile ilişkilerini güçlendirmek için özel itina gösterilecek ve kapsamlı bir çalışma yürütürek, işyerlerine işyeri temsilcileri ve Serbest Jeoloji Mühendis Büroları temsilcileri atanacaktır.

Oda ile üyeler arasında değerli ilişkileri arttırmak için , işyeri temsilcileri ve üyelerle birlikte toplantılar düzenlenecektir.

KADIN ÜYELERİMİZ

Kadın Meslektaşlarımızın sorunları Şubemizde oluşturulacak “ Kadın Çalışma Komisyonu” kapsamında yer bulacaktır. Bu komisyon kapsamında yapılan çalışmalar Şube Yönetimimizce de desteklenecek, alınan kararların gündemde yer alması ve çözümü için gerekli girişimler yapılacaktır. Bölgemizde kurulmuş benzer kadın kuruluşları ile bu komisyonumuzun birliktelikleri ve etkinliklerine destek sağlanacaktır.

EMEKLİ ÜYELER

Emekli üyelerimizin oda ve diğer meslektaşlarımızla bağları güçlendirilecektir. Oda çalışma ve etkinliklerde aktif görev almaları sağlanacaktır. Emekli üyelerimizin bilgi ve becerilerinden yararlanmak için Komisyon çalışmalarında etkin olmaları ve bilgilerini genç meslektaşlarımıza iletmeleri sağlanacaktır. Tüm üyelerimize yönelik yapılacak gezi, sohbet, dinleti ve seminerlerde emekli üyelerimizin katılımı ile üyelerimiz arasındaki bilgi alış verişi güçlendirilecektir.

İŞSİZ VE ÜCRETLİ ÜYELERİMİZ

Jeoloji Mühendisliği işsizliğin yoğun olduğu meslek grupları arasında yer almaktadır. İstihdamının artırılması mesleğimizle ilgili yürürlükte bulunan yasa, tüzük ve yönetmeliklerde Jeoloji Mühendislerinin çalışma alanları ve yetkilerinin artmasına bağlıdır. 

Kamu Kuruluşları ve özellikle Yerel Yönetimlerde mühendislik hizmetlerinin eksiksiz uygulanması için bu kurumlarda çalıştırılması zorunlu “Norm Kadrolar” belirlenerek, tüm sektörlerde Jeoloji mühendisi istihdamının artırılması çalışmalarına önem verilecektir. İşsiz üyelerimize yönelik destekleyici politikalarla meslektaşlarımızın bilgi ve uygulama becereninin geliştirilmesi sağlanacaktır.

İşsiz üyelerimiz ile işveren niteliğindeki üyelerimizin bir araya gelmeleri sağlanarak, karşılıklı sorunlar ve istihdama yönelik çözüm yolları aranacaktır.

Tüm sektörlerde ücretli çalışan meslektaşlarımızın grevli - toplu sözleşmeli sendikal haklarının kazanılmasına destek verilecektir. Meslektaşlarımızın ekonomik ve sosyal gereksinimleri işyerlerinde izlenecek talepler doğrultusunda önlem ve yaptırımlarda bulunulacaktır.

JEOGENÇ

Geleceğimizin sağlam, bilgili, sistemli, bilgi birikimli kadroları olarak gördüğümüz gençlerimizi destek olmak öncelikli hedeflerimizden biri olarak görmekteyiz. Odamızca düzenlenecek teknik gezilere katılımları, eğitim programlarına katılımları ve JMO yayınlarından yeterince faydalanmaları sağlanacaktır. Öğrenci üyelerimizin staj talepleri, üyelerimizin bulunduğu Kamu kuruluşları ile tescilli büro ve diğer mesleki kuruluşlarda karşılanması sağlanacaktır.

 TESCİLLİ BÜROLAR

Tescilli bürolarda görev yapan meslektaşlarımızın ekonomik ve sosyal haklarını korumak, güvence altına almak ve mesleki uygulamalarda teknik ve bilimsel çalışmaların yeterince uygulandığını denetlemek odamızın görevlerindendir. Teknik bürolarda mesleki dayanışmanın sağlanması ve haksız rekabetlerin önlenmesi konularında Yönetimimiz bürolar arasında sık toplantılar yaparak arabulucu görevinde bulunacaktır.

Şubemiz hizmet alanında mesleki faaliyetlerde bulunan ancak büro tescili yapılmamış kurumların Şubemizce tescillerinin yapılması ve sayılarının artırılması sağlamak yasal görevimizdir.

DANIŞMA KURULU VE KOMİSYONLAR

Odamızın Ana Yönetmeliğine uygun olarak Danışma Kurulu toplantılarının daha kapsamlı yapılması sağlanacaktır. Danışma Kurullarında katılımcıların katkı ve görüşleri doğrultusunda alınan kararlar, Şube Yönetim Kurulumuzca etkin olarak uygulanacak, Yönetimimiz çalışmalarını bu doğrultuda sürdürecektir. Bu nedenle toplantılarımıza katılımın artırılması doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır.

Üyelerimizin mesleki bilgi ve becerilerinin artırılması ve karşılaşılan mesleki sorunları tartışmak ve sorunlara çözüm arayışları getirmek amacıyla Şubemiz bünyesinde etkin olarak çalışacak komisyonların kurulması ve bu komisyonların düzenli aralıklarla toplanarak görev yapmaları sağlanacaktır.

BASIN  YAYIN VE HALKLAR İLİŞKİLER

Mesleğimiz tanımı ve tüm çalışmalarımızın kamuoyuna ve meslektaşlarımıza aktarılması için gerekli  basın açıklamaları ve basın toplantıları düzenlenecektir.

BİLİMSEL VE TEKNİK ETKİNLİKLER

Şube çalışma alanımızda kentleşme hızla gelişmekte ve bu durum düzensiz ve çarpık şehirleşmeye neden olmaktadır. Yapılardaki altyapı yetersizliği, bölgemizin/ülkemizin deprem tehlikesinde olması, traverten/tufa zeminlerdeki uyumsuzluk ve göçme riskleri, çevre ve yer altı suyu kirliliği, yol güzergâhı açma ve genişletme çalışmaları sırasında oluşan yer kaymaları, madencilik ve taş ocağı arama ve işletme çalışmalarındaki çevresel etkiler gibi sorunlar mesleki etki alanımıza girmektedir. Ayrıca çevreye zarar veren uygulamalar, hazırlanan projelerdeki ve yapılan uygulamalardaki yetersizlik, Jeoloji Mühendisliğinin bu çalışmalarda eksiksiz olarak yer almasını zorunlu kılmaktadır. Bu konulara bağlı olarak Mesleğimizin kapsamındaki bilimsel ve teknik etkinliklere sıklıkla yer verilecek, diğer Meslek Odaları, Demokratik Kitle Örgütleri ve Sivil Toplum Örgütleri ile kamu kurum ve kuruluşlarının düzenledikleri etkinlerde bulunulacak ve çalışmalara destek olunacaktır

EĞİTİM

Şube Yönetimimiz; üyelerimizin mesleki yeterliliğini artırmak, teknik bilgileri üst düzeye çıkarmak gayreti ile gerekli eğitim, denetim ve her türlü desteğin sağlanması için kurs, seminer, sempozyum gibi bilimsel ve teknik çalışmaları yürütecek, ayrıca diğer kurum ve kuruluşların bu konulardaki çalışmalarına destek sağlayacaktır.

Eğitimler, meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştıkları konulardaki mesleki bilgilerin artırılması yönünde olacak, konu başlıkları Yönetimimiz ve üyelerimizin önerileriyle belirlenecektir. Bu çalışmalar sonucunda meslektaşlarımızın bilgileri güncellenecek, proje ve uygulamalarda mesleki yeterlilikleri artırılacaktır.

Şubemizde yer alan kütüphanenin düzenlenmesi sağlanacak, kütüphanemizde bulunan kitap, dergi ve yayınlardan tüm meslektaşlarımızın, üniversite öğrencilerimizin yararlanmaları yönünde gerekli düzenlemeler yapılacaktır.

HUKUKSAL ÇALIŞMALAR

Mesleki konularımızı ilgilendiren kentleşme, çevre, madencilik, taş ocakları ve yer altı suyu kirliliği gibi konularda Genel Merkezimizin dahil olduğu, toplum çıkarı ve kamu yararı gözeten hukuksal çalışmalarımız bulunmaktadır. Şubemiz bu çalışmalarda etkin görev alamaya devam edecektir.

SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

Üyelerimiz arasında mesleki ve sosyal dayanışmayı artırmak için, teknik geziler, söyleşiler, spor turnuvaları gibi etkinliklerde bulunacaktır.

ÜNİVERSİTELER İLE İLİŞKİLER

Üniversitelerimizle bilimsel ve teknik alanlarda iş birliği içerisinde olmak, Öğretim Elemanlarımız ve meslektaş adaylarımız olan Öğrencilerimiz ile bilgi alışverişinde bulunmak, JeoGenç üyelerimiz ile etkin çalışmalar içerisinde bulunmak, öğrencilerimizin sorunlarına çözümler üretmek amacıyla görüşmeler yapmak Şube Yönetimimizin görevidir. Üniversitelerce düzenlenecek seminer, kongre ve sempozyum gibi etkinliklerde yer alınacak ve bu etkinliklere katkı sağlanacaktır.

TMMOB, SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER

TMMOB kararları gereğince Odalar arasında ortak mesleki uygulama süreç kapsam ve sistematiğinin belirlenmesi ve bu ortak uygulamaların kapsamlı bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Bu doğrultuda İl Koordinasyon Kurulu (İKK) , TMMOB ‘a bağlı Odalar, Sağlık Odaları, Baro ve ASMO  katılımıyla oluşturulan Eşgüdüm Kurulu’ nda geçmişten gelen dayanışma çabamız devam etmektedir.

Üyelerimizin ağırlıklı olarak bulunduğu kamu çalışanları ile ilişkilerin sürdürülmesi, birlikte mücadele anlayışının devam ettirilmesi, dayanışmanın geliştirilmesi, kamu çalışanlarının grevli-toplu sözleşmeli sendikalı hak mücadelesine katkı ve ortak mücadele doğrultusunda örgütlü çaba zarf edilecektir.

Kamu yararı , emek ve toplumsal çıkar, barış ve demokrasi temelinde diğer demokratik kitle örgütleriyle ilişkilerin geliştirilmesi yönündeki çabalar bu dönemde de sürdürülmeye devam edilecektir.